Влияет ли нахождение на больничном на увольнение с 0,2 ставки в государственном учреждении?

• г. Архангельск

Работаю в государственном учреждении, на ставку и ещё на 0,2 ставки, могут ли меня уволить с 0,2 ставки если я нахожусь на больничном?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, по причине больничного уволить не могут. Это не основание для увольнения. Увольнение в таком случае может быть признано незаконным.

Спросить

Добрый день!

У Вас в любом случае заключен трудовой договор, в котором это все закреплено (Ваши ставки). Соответственно, по собственной инициативе работодатель не может расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с Вашим нахождением на больничном листке.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

Евгения
31.10.2012, 15:42

Вопросы законности и возможности иметь две полные ставки в Муниципальном бюджетном учреждении

Я работаю в Муниципальном бюджетном учреждении. Я делопроизводитель, мне дали сначала 0,5 ставки бухгалтера, затем добавили еще 0,5 ставки бухгалтера. Потом добавленные 0,5 сняли так как это незаконно иметь две ставки. А если оформить ставку по совместительству или как то еще это будет законно и что при этом я теряю. Как сделать законно две полные ставки?
Читать ответы (1)
Инна
11.01.2021, 11:13

Можно ли перевести сотрудника на 0,5 ставки во время больничного по его заявлению?

Сотрудник находится на больничном 2 месяца и планирует находиться на больничном еще 4 месяца. Могут ли его по его заявлению перевести с 1 ставки на 0,5 ставки во время нахождения на больничном.
Читать ответы (2)
Максим
22.06.2020, 15:48

Работаю на основной работе на одну ставку, подрабатывая в ещё в двух разных учреждениях 0,5 и 0,75 ставки. Можно ли так?

Работаю на основной работе на одну ставку, подрабатывая в ещё в двух разных учреждениях 0,5 и 0,75 ставки. Можно ли так?
Читать ответы (1)
Светлана
06.11.2020, 06:35

Сокращение ставки до 0,5

Администрации школы уведомила о том, что сокращение от 1 ставки до 0,5 ставки, которую занимаю, планируется с 01 декабря 2020. Причины сокращения не указаны. Правомерно ли такое уведомление? Какие выплаты мне положены? Какие могут быть мои действия?
Читать ответы (5)
Полина
25.01.2021, 19:15

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?
Читать ответы (5)
Ирина
11.12.2015, 10:33

Как правильно уволить работника с двух должностей при работе на 1,5 ставки?

Как уволить работника если он работает на 1,5 ставки. 1 ставка основное место работы, 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Делать два приказа или в одном приказе уводить с двух должностей?
Читать ответы (2)