Фсс отказывает в выплате пособия за вторым ребенком, аргументируя это тем, что во время отпуска по уходу за первым ребенком (1 год 1 месяц) потеряла работу в связи с ликвидацией предприятия и не попадаю под страховой случай, так как работодатель не производил отчисления.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (вторым) ФСС обязан выплачивать.

Отказ в фсс получите в письменном виде и обратитесь в суд пособие в любом случае вам положено, однако размер его будет значительно ниже чем вы раньше получили.

ФСС отказывается выплатить пособие за второго ребенка из-за потери работы во время отпуска по уходу за первым ребенком из-за ликвидации предприятия

Как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, проживаем в чернобыльской зоне. Пособие получаю от ФСС, т.к. уволена в связи с ликвидацией предприятия. Пособие выплачивается в полном объеме на основании заработной платы за последние два года работы. Ждем рождения второго ребенка. Как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком? На основании тех же последних двух лет работы?

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. Ребенку сейчас 2,3 года, я устроилась на работу на другое предприятие, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Если да, то за какое время я должна уведомить работодателя, что ухожу в отпуск? Если я напишу заявление нужно ли мне отрабатывать какое-то время до ухода в отпуск? И может ли работодатель отказать мне мне в отпуске? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ФСС отказывает в возмещении?

Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если ФСС отказывает в возмещении пособия по БиР, а так же пособия по уходу за ребенком. Меня приняли на работу будучи беременной незадолго (1,5 месяца) до наступления страхового случая (отпуска по БиР). Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы со справкой о доходах при отпуске по уходу за ребёнком - правомерно ли требование проставить нули?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я запросила у работодателя справку о доходах для соцзащиты. Так как пособие мне выплачивает ФСС, мне выдали справку, что за последние 3 месяца работодатель выплаты мне не производил. Соцзащита такую справку не принимает, требует чтобы работодаль проставил нули. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Отказ в выдаче справки о пособии за третий месяц - правомерно или нет?

31.12.19 уволили ли в связи с ликвидацией. Пособие за январь выплатили, обратилась в цз, где мне сказали, что за третий месяц получить пособие не получится. Так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнку год). Выплату через собес ещё не оформляла, но проинформировали о праве получения пособия от фсс через собес. Законно ли будет не выдать мне справку с цз для предоставления работодателю и получения выходного пособия за третий месяц.

Читать ответы (1)

Права на выплаты в случае обанкротившегося предприятия и беременности вторым ребенком

Если мое предприятие обанкротилось, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. То мне полагается ежемесячная выплата. Но если я снова беременна вторым ребенком до исполнения первым ребенком 3 лет. В таком случае, полагается ли мне выплаты декретного пособия и пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (3)

Отказ в досрочном выходе на работу из декретного отпуска при ликвидации предприятия

Работодатель отказывает в досрочном выходе на работу из декретного отпуска в связи с ликвидацией предприятия. Но при этом предприятие работает но по другому юридическом названию. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Влияние отпуска по уходу за ребенком на возможные выплаты при ликвидации предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (уже без выплат). Хочу устроится на другую работу по договору совместительства. Предприятие моей основной работы на грани банкротства и вполне вероятно, что когда подойдет время выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, уже и выходить то будет некуда. Могу ли я рассчитывать на какие то выплаты по сокращению в связи с ликвидацией предприятия, если буду в этот момент трудоустроена в другом предприятии по совместительству? Или может мне выгодней будет уволится по собственному желанию на основной работе и пойти на полную ставку на новой работе?

Читать ответы (1)

Отказ ФСС в выплате пособий при банкротстве работодателя - изменения в законодательстве?

ФСС отказывает мне в выплате пособия по беременности и родам, ЕДВ пособия по случаю рождения ребёнка и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, так как мой работодатель находится в стадии банкротства. Подскажите пожалуйста приняли ли изменения в ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 года, в плане выплат пособий связанных с материнством на прямую через ФСС при нахождении страховщика в стадии банкротства.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при банкротстве работодателя?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с процедурой банкротства предприятия. В отпуске по уходу за детьми (у меня двойня) нахожусь с 03.10.2016 г. Обращалась в ФСС. ФСС отказали в выплате, ссылаясь на платежеспособность предпрятия. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ФСС отказывается выплатить пособие за второго ребенка из-за потери работы во время отпуска по уходу за первым ребенком из-за ликвидации предприятия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов