Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления

Сущес­твуют ли сроки подачи заявления о компен­сации проезда к месту отдыха и обратно? Можно ли подать зая­вление на оплату про­езда после выхода из отпуска? В отпуск уходим по уведомлению, после подписывает­ся приказ об очередн­ом ежегодном отпуске, заявлений на отпу­ск не пишем. Оплатят ли мне проезд в данном случае, если до начала отпуска мн­ою не было написано заявление на оплату проезда? В ЛНА и до­говоре об этом не пр­описано.

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!?

Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Устроилась на работу в начале апреля и должна была уйти в декрет в конце ноября, но решила взять ежегодный отпуск (т.к. отработала полгода). Директор угрожала тем, что после выхода из отпуска я должна буду отработать и лишь потом смогу уйти снова в ежегодный. Какие у меня есть права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком в отношении ежегодного отпуска? Сколько мне нужно будет проработать, чтобы я снова смогла уйти в ежегодный? Заранее спасибо!

Проживаю в Республике Саха (Якутия), г.Мирный.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Работодатель отказывает в оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении проезда к месту проведения отпуска (северный проезд)

Я сотрудник МВД, проживаю и служу в г.Магаданен, планирую выехать в очередной отпуск и находясь в отпуске уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1 месяц, затем вернуться в Магадан и приступить к своим служебным обязанностям. Мне пояснили, что оплатят только проезд в отпуск, проезд из отпуска уже не оплатят. Имею ли я право на оплату проезда из отпуска. Спасибо, Татьяна.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро выходить на работу. Хочу сразу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, т.к. я его не отгуляла. Вопрос такой: имею ли я право после ежегодного оплачиваемого отпуска написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До выхода в декрет у меня был отпуск 28 дней. Во время декрета меня перевели на другую должность и мой отпуск стал 42 дня. Сколько дней отпуска мне должны дать сразу после выхода из декрета. Спасибо.

В августе я ухожу в отпуск по беременности и родам, после чего в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Проживаю я в районе крайнего севера и работаю в ОАО Теплоэнергосервис. В следующем году у меня должен был быть проезд. Кадры моей организации настаивают на том, что поскольку я буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком, то очередной оплачиваемый отпуск мне не могут предоставить, и стало быть копменсацию на оплату проезда тоже. Вопрос следующий. Если ли какие-нибудь гарантии для женщин находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, которые говорят о возможности воспользоваться льготным проездом? Если же нет следующий вопрос. Могу ли я выйти на работу в момент декрета и согласно ст 260 ТКРФ воспользоваться правом на очередной отпуск, и тем самым правом на оплату проезда? Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? И могу ли я по окончании отпуска сново уйти в декрет?

Вопрос такой: у меня есть 55 дней отпуска и льгота на оплату проезда, я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, хочу взять 2 недели трудового отпуска, после больничного, а во время отпуска по уходу за ребенком воспользоваться льготой за проезд на отдых, оплатят ли мне проезд таким образом?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком хочу воспользоваться неиспользованным проездом в отпсук. Для этого пишу заявление о выходе на работу и после этого заявление о предоставлении отпуска с оплатой проезда. Могу ли я эти два заявления написать в один день. То есть, о выходе на работу с 30 октября и с 30 октября предоставить отпуск с оплатой проезда. Есть ли в КЗОТе какие-то нюансы по такому вопросу.