Как защитить свои права в отпуске по уходу за ребенком и избежать незаконного увольнения?

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 годика. Мне позвонили, попросили приехать на один день. Решили уволить сотрудника, который на моей ставке - как мне пояснили. Для этого просят написать заявление о выходе из декрета и потом опять уйти, те "поработать" один день. У меня сомнения: могут ли они меня таким образом уволить, не передав в отдел кадров мое завление о возвращении в декретный отпуск. А потом уволить за прогулы? Не доверяю руководству, организация большая, сплошные интриги. Подскажите, пожалуйста, как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оставайтесь в отпуске по уходу за ребенком, так будет и вам спокойней. Вас вызывали, чтобы уволить вашу сменщицу "в связи с выходом основного работника" Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов