Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки 2 недель в качестве завуча после отпуска — правомерно ли это?

24.06.2017, 09:07
• г. Курган

Работаю в школе учителем математики с совмещением должности заместителя директора по учебной работе на полставки. До выхода в отпуск написала заявление освободить от завучества. Зарегистрировала. Копия на руках. Ушла в отпуск через 10 дней. Директор утверждает что после выхода из отпуска с 1 сентября я должна отработать 2 недели в качестве завуча. Правомерно ли её заявление?

Читать ответы (3)
Заместитель директора по учебной работе
Должность заместитель директора по
Совмещение должностей директором
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Абсолютно не правомерно. Отработка - это миф. Есть требование уведомить работодателя задве недели до предполагаемого увольнения. Первое сентября - дальше чем две недели.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет. Закон не знает понятия "отработка", нужно лишь уведомить работодателя за 14 календарных дней (сделать это можно даже находясь в отпуске)

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Данное заявление неправомерно, поскольку эти две недели предусмотрены только в тех случаях, вкогда вы увольнетесь совсем, а не когда вы просите освободить вас от определенные нагрузки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги