Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовая сила приказа об увольнении - необходимость подписи генерального директора и единственный экземпляр

24.06.2017, 12:30
• г. Томск

В какой статье описывается о том что приказ об увольнении имеет юр.силу только после подписания его ген. директором? А так же, что приказ об увольнении может быть издан только в одном экземпляре?

Читать ответы (4)
Ген директор
Ответы на вопрос (4):

Прямо такой статьи нет, это вытекает из положений других законов. Подписывать документы в организации имеет право руководитель или иное доверенное лицо. Статья 84.1 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте! Приказ должен быть подписан уполномоченным на то лицом и совсем необязательно, генеральным директором. Приказы по личному составу готовятся в одном экземпляре экземпляре и объявляются под расписку.

Спросить

Все зависит от Устава.

Приказ подписывает работодатель. Если работодатель является ваше ОАО, то и подписывает его руководитель, в вашем случае - генеральный директор. Но в учредительных документах (Устав, Положение и т. п. ) такое право действий от имени (в лице) работодателя может быть предоставлено и другим руководителям - филиалов, структурных подразделений и т. п. Для этого руководитель данного подразделения должен иметь доверенность от ген. директора, а работники извещаются об этом.

Приказ об увольнении может быть издан только в одном экземпляре.

Спросить

Доброго времени суток!

Такой статьи нет в которой бы были прописаны эти положения. Приказ должен быть подписан уполномоченным на то лицом.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги