Противопожарникам Владивостока приостановили индексацию денежного довольствия

Как добиться индексации заработной платы, если в организации не установлено внутренним документом?

Статья 134 ТК РФ определяет, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, и устанавливает, что государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Как же, тогда добиться индексации з/п, если в организации не закреплено внутренним документом?

Читать ответы (1)

Регулирование индексации заработной платы - обязательность и исключения

В ст. 134 ТК РФ сказано, что индексация обязательна для всех предприятий: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Но ведь коллективные договоры, соглашения и т.д - это не обязательный аспект. И если они отсутствуют вовсе... Как быть в таком случае? Прошу прощения, если вопрос неуместен.

Читать ответы (1)

Распространяется ли ст. 134 ТК РФ на выплату денежного довольствия в ФПС МЧС России?

Распространяется ли статья 134 Трудового кодекса РФ: "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы" на выплату денежного довольствия в Федеральной противопожарной службе МЧС России?

Читать ответы (1)

Избранные по конкурсу лица на должности - соблюдение трудового законодательства

Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Читать ответы (6)

Cотруднику бюджетной организации не повышают ЗП с 2011 года - какие действия возможны?

Согласно статье 134 ТК "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги" должна повышаться зп каждый год. Хотя бы на уровень инфляции. Я работаю в бюджетной организации, уровень моей зп не менялся с 20011 года. Что можно предпринять в этом случае?

Читать ответы (1)

Отсутствие документов о индексации заработной платы - что делать работникам МУП?

Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги только тогда, когда такая обязанность установлена действующими в его отношении соглашениями (отраслевым соглашением, коллективным договором, трудовым договором, заключенным с указанным работником, локальными нормативными актами). У нас на предприятии (МУП) ВООБЩЕ НЕТ никаких вышеназванных документов. Зарплату руководитель не ЖЕЛАЕТ индексировать. Ответ-не нравится-увольняйтесь. Как правильно поступить РАБОТНИКАМ, чтобы на предриятии МУП зарплату индексировали? - andfil1963@mail.ru

Читать ответы (1)

Должен ли работник при поступлении на работу составлять должностную инструкцию, или она должна быть предоставлена работодателем?

Должен ли работник при поступлении на работу составлять должностную инструкцию, или она должна быть предоставлена работодателем? Ведь: a.Ст. 56. Трудовой договор – соглашение между Работодателем и Работником, в соответствии с которым Работодатель ОБЯЗУЕТСЯ предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, ОБЕСПЕЧИТЬ условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Читать ответы (1)

Как решить проблему отсутствия должностной инструкции и дополнительной работы по проверке табелей учета рабочего

У меня нет должностной инструкции. Работодатель навязывает мне работу по проверке табелей учета рабочего времени. В своём трудовом договоре в одном из пунктов прописано следующее:" Невключение в трудовой договор каких либо из прав или обязанностей работника, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации прав или исполнения этих обязанности". Т.е. Получается я не могу отказаться от этой дополнительной работы или могу? Чем мне руководствоваться трудовым договором или должностной инструкцией которой у меня нет?

Читать ответы (6)

Как поступить, когда индексация денежного довольствия приостановлена, а инфляция растет в Владивостоке - советы старшего пожарного

Я работаю в федеральной противопожарной службе при должности старшего пожарного и звании старшего сержанта внутренней службы. Ситуация такая с 2014 по настоящее время нам аттестованным сотрудникам ФПС МЧС РОССИИ работающим в пожарно-спасательных частях приостановили индексацию денежного довольствия. Но инфляция продолжает расти на Дальнем востоке (Владивосток), а денежное довольствие не индексируется с учетом инфляции. Подскажите что делать и как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре

У нас принимается работник уборщиком служебных помещений на 1,3 ставки. Подскажите пожалуйста, как правильно прописать в трудовом договоре по пункту оплата труда. IV. Оплата труда 13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностной оклад, ставка заработной платы рублей в месяц; б) работнику производятся выплаты компенсационного характера: ; в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера: . 14. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. 15. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Читать ответы (1)

Противопожарникам Владивостока приостановили индексацию денежного довольствия - нарушение законов и Трудового кодекса РФ

Владивосток - онлайн услуги юристов

Как добиться индексации заработной платы, если в организации не установлено внутренним документом?

Регулирование индексации заработной платы - обязательность и исключения

Распространяется ли ст. 134 ТК РФ на выплату денежного довольствия в ФПС МЧС России?

Избранные по конкурсу лица на должности - соблюдение трудового законодательства

Cотруднику бюджетной организации не повышают ЗП с 2011 года - какие действия возможны?

Отсутствие документов о индексации заработной платы - что делать работникам МУП?

Должен ли работник при поступлении на работу составлять должностную инструкцию, или она должна быть предоставлена работодателем?

Как решить проблему отсутствия должностной инструкции и дополнительной работы по проверке табелей учета рабочего

Как поступить, когда индексация денежного довольствия приостановлена, а инфляция растет в Владивостоке - советы старшего пожарного

Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59