Справки о наличии судимости - возможное препятствие для подтверждения правомерности генподрядчика

Подала иск в суд. суд назначил экспертизу. Мы со своей стороны предоставили суду 3 организации, которые проводят экспертизу. Сторона ответчика предоставила 1 специалиста, который имеет познания (узкий специалист). в тех организациях, которые предложили мы, тоже есть специалисты узкой направленности, но дипломов их и сертификатов приложено не было, т.к. специалист был бы обозначен непосредственно после назначения экспертизы. Суд назначил экспертом человека, которого заявил ответчик. Все бы ничего, но этот эксперт знаком с ответчиком, являлся его "учителем" на курсах повышения квалификации и этот эксперт будет проводить экспертизу на базе этого вот учебного центра, в котором обучался ответчик. Мы предоставили суду фотографию, на котором запечатлен ответчик и эксперт. Суд счел это не доказательствами и вынес определение о назначении эксперта. Что мне сейчас делать? Определение я на руки не получала. На сегодняшний день я нашла другого специалиста, который сможет провести экспертизу и он тоже эксперт узконаправленный. Могу ли я заявить его или уже поздно?

Соц. защита ЦВО г.Краснодара в течении года, третий раз подряд отклоняет предоставленный пакет документов, через МФЦ, на продление выплаты субсидии на ЖКУ, собранный строго по их перечню и отказывает в предоставлении этой услуги. При этом причина отказа: не полный пакет документов. При чём, каждый раз добавляется какой-то новый якобы недостающий документ или справка, или заявление, которые в перечне не указаны! Дезинформация и противоречия начинаются уже на ресепшене, т.к. для начала только там можно получить сведения о перечне необходимых документов для получения той или иной услуги. Дозвониться туда невозможно, а чтобы попасть к специалисту подать документы нужно получить талончик минимум за пол месяца. Уточняюще-разьяснительные консультации специалисты соц. защиты не оказывают. Причину отказа сообщают уже постфактум. Получается, что на этапе принятия документов в МФЦ, специалисты принимают либо заведомо не полный или не верно оформленный пакет документов, либо пакет документов соответствующий тому же перечню из соц. защиты, по которому этот пакет документов я и предоставила, но почему-то его же соц. защита по выдуманным формальным причинам отклоняет! Ещё нюанс, в соц. защите требуют предоставить справку о том, что я имею статус безработной и требуют справку об отсутствии задолжности за кап. ремонт, хотя в этих организациях справку мне лично в руки давать отказываются, ссылаясь на короновирусную эпид. Обстановку, т.к. в связи с этим, справка предоставляется строго после запроса заинтересованной организации. Так же, в соц. защите ЦВО г.Краснодара разные специалисты предъявляют различные требования к комплектации пакета документов. Один специалист говорит, что некоторые документы не обязательно предоставлять из раза в раз, даже если они указаны в перечне, т.к. эти документы уже есть в моём личном деле. А другой специалист, получается, из раза в раз требует предоставления даже тех документов, которые не указаны необходимыми в перечне. Куда и на кого жаловаться и что делать, чтобы получить актуальный перечень необходимых документов, для предоставления услуги "Субсидия на ЖКУ", который специалист соц. защиты 100% примет и одобрит? Благодарю за ответ!

Мы работаем в контактном центре. В наше подчинении 20 человек операторов. 15 из них специалисты и 5 старшие специалисты. Наша должность называется Главный специалист. Так вот, руководство нам заявило, что с 1 августа у всех специалистов и старших специалистов оклад повысится на 10%. Оклад у специалиста 10500, у старшего специалиста 12000, у главного 13000. В итоге у старшего специалиста оклад будет больше, чем у главного специалиста (руководителя). Законно ли то, что у главного специалиста (руководителя) будет оклад меньше, чем у старшего специалиста (подчиненного)?

Заключен договор подряда, составлена смета, согласно которой подрядчик обязуется выполнить определенную работу. Подрядчик выполнил половину работы, оставшуюся выполнять отказывается, мотивируя тем, что данные работы значительно увеличились в цене. Предоставил свою смету, которая в несколько раз превышает стоимость, мы ее не подписываем. В ст. 723 ГК говорится, что заказчик по своему усмотрению может либо отказаться от выполнения работ, либо обязать подрядчика выполнить работу. Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?

Наступил страховой случай с смоим авто и по это причине я обратился в мою страховую компанию. Предоставив необходимые для этого документы специалисту компании и получив соответствующи подтверждение о принятии моих документов, специалист компании пообещал отзвониться в ближайшее время. Звонка так и не поступило и в течение месяца я неоднократно пытался дозвониться до этого специалиста, но безрезултатно. На тот момент, когда удалось связаться со специалистом (прошло более месяца), срок действия моей страховки закончился и специалист страховой компании мне отказал в рассмотрении данного вопроса. Правомерны ли действия специалиста и могу ли я потребовать возмещения мне ущерба? Спасибо.

Наше ФГУ реорганизовывается путем присоединения. В штатном расписани предусмотрена единица инспектора дипломного бюро, эту единицу предложили работнику другой специфики. Предстоит передача огромного количества (более 6000 штук) дипломных дел, срок хранения которых 75 лет. Вопрос присутствия специалиста дипломного бюро принимающей стороны при приме-передаче дел не решен. Пожалуйста, поясните: 1) имеют ли право нас сократить при наличии штатной единицы инспектора дипломного бюро. 2) Взять на нашу должность другого специалиста, не имеющего к оформлению дипломов никакого отношения. 3) Должны ли мы готовить дипломные документы к передаче без специалиста принимающей стороны 4) должны ли мы сами перевозить эти документы в другое здание. С уваженим. Надежда.

Работник организации купил и оплатил со своей карты а/билет для другого сотрудника работающего по договору подряда, который будет в другом городе выполнять служебное задание, предусмотренное договором подряда. Как организация может возместить работнику данные расходы?

Здравствуйте. Я с 1982 по 1994 гг. жил и работал в Казахстане, г. Актау. Справки о зарплате в пенсионный фонд предоставил, теперь ПФР делает запрос на подтверждение этих справок в г.Актау и специалист ПФР говорит, что если подтверждение не придет то предоставленный мной справки рассматриваться не будут. Для меня они важны т.к. зарплата в Казахстане была выше чем в России. Правы ли специалисты ПФР действуя таким образом?