Муж работает на кольской гмк дробильщиком. Мне рожать ехать 12 июля и мужу придется сидеть с дочкой дома пока я в роддоме а потом дают 5 дней после выписки моей и все. За свой счет не дают и отпуск передвигать с 20 ноября на июль они отказываются. Там половина отпуска осталась. У меня будет кесарева и потом говорят больше трех кг не поднимать энное время потому что швы разойдутся. Подскажите пожалуйста должны ли нам передвинуть отпуск и на что мы сможем надеяться? Оплата больничного в 30 проц от зарплаты тоже мало у нас съемная квартира платим 18000. Спасибо за ранее за ответ.
Здравствуйте, В соответствии со ст.123 ТК РФ, По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Поэтому работодатель обязан по его желанию передвинуть ему отпуск. Он вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.
Спросить
