Проблема с расчетом трудового стажа в Подростково-молодежном центре - Должности и стаж несоответствуют, требуется объяснение

Помогите пожалуйста советом. Устроилась на работу 23 сентября, трудовой договор шел почтой из Москвы (там главный офис) месяц. Я работаю на должности продавец-консультант. Кассиры, как говорит директор, у нас в магазине получают 91 рубль за час при графике 2/2, продавец-консультант 70 рублей за час при таком же графике, но на собеседовании мне говорили, что буду получать 74 рубля, затем по неизвестной причине ее якобы снизили. Два дня назад пришел договор и я пошла подписывать и там я увидела, что я получаю 91 рубль за час. Я задала вопрос директору, на что она ответила, что в бухгалтерии ошиблись и я должна получать 70 рублей а не 91 рубли за час. Но документ уже подписан. Теперь она хочет переделать договор, где будет написано 71 рубль за час. Мне кажется, что меня обманывают, как может бухгалтерия допустить такую ошибку. Имеют ли они право менять условия договора. И что делать, если документ подписан?

Работодатель придумал профессию не существующюю в ЕТКС, чем мне это грозит при выходе на пенсию.

Очень прошу помочь. Я работаю товароведом-учётчиком (хотя в трудовой написано "кассир-операционист") в известной компании, которая занимается розничной продажей мобильных телефонов. Стаж работы более 1,5 лет. В конце января 2006 г. из бухгалтерии нашей организации пришла сверка по инкассации, где была указано на недостачу в 104000 рублей. Я в этот же день написал служебную записку оперативному менеждеру (который в последствии должен передавать её в службу безопасности), где изложил, что в тот день излишков по кассе обнаружено небыло, ошибиться на ТАКУЮ сумму я не мог. В день сдачи инкассации работал я и еще другой кассир. Деньги собирал я, но сдавала напарница, т.к. у меня был обеденный перерыв в то время когда приехали инкассаторы. Напарница мне сказала, что в этот день при приеме сумки отрывалась пломба и ей пришлось ее переделывать. Мы эти деньги не брали. Нам (кассирам) старший продавец торговой точки и оперативный менеджер сказали, чтобы мы не переживали, расследованием занимается служба безопасности нашей компании и что с нас никто ничего вычетать не будет. Однако 20 февраля нам выплатили 50% от начисленной премии. Нам сказали, что вычли эту сумму с нас по ошибке и что в следующий раз все начислят обратно. Вчера, 5 марта, мне должны были выплатить оклад 11800+ отпускные 5900 руб., но выплатили 7000, т.е. с нас второй раз вычли за эту инкассацию. За что? Получается, что нас заочно, без всяких расследований и решений признали виновными? На наши вопросы никто ничего внятно ответить не может, до оперативного менеджера не дозвониться. Единственное, что нам предложили, пройти тест на детекторе лжи, заплатив за него по 100 долларов каждый. Самое интересное, что наш случай оказался не единственный. Мы общаемся со многими кассирами с других торговых точек нашей сети, со многими мы вместе учились в учебном центре компании или сталкивались на различных аттестациях или треннингах. Естественно, что мы поведали о своей беде. Оказалось, что еще как минимум в четырех магазинах пропадали деньги из инкассации подобным образом, и принимал инкассацию во всех магазинах, включая наш, один и тот же инкассатор. Наша служба безопасности в курсе про это, но действий никаких не видно. Деньги вычитают с нас. Я каждый месяц плачу за институт (учусь к сожалению на платном отделении), снимаю жилье, вот уже месяц я просто живу на хлебе и воде, и думаю, что такая ситуация не только у меня, но и у моих коллег. Зарплата у нас наполовину "черная", так что денег я вернуть не надеюсь, если только "белую" её часть, за которую не расписывался в ведомостях несколько месяцев. Работать я там не хочу и думаю, что меня поймет каждый. Подскажите, как мне уволиться по собственному желанию, чтобы мне не написали ненужных записей? И вообще как поступить в данной ситуации? Подавать в суд? Или ждать когда организация подаст в суд первая? Очень надеюсь на Вашу помощь.

Знаю, что должность в трудовую книжку нужно заносить согласно единого тарифно-квалификационного справочника. У меня в трудовой записано: принята на должность офис-менеджера. Насколько мне известно такой должности нет. Какие могут быть последствия в будущем из-за неверно внесенной должности? Отразиться ли это как-то на расчете стажа при определение размера пенсии? Заранее спасибо!

С 2000 по 2001 год работала социальным педагогом на одну ставку и 0,5 ставки воспитателя ГПД, с 2001 по 2002 год социальным педагогом и учителем начальных классов с нагрузкой 16 часов. ПФ не включает данные периоды работы в специальный педагогический стаж. Есть ли какие либо законодательные акты, которые позволят через суд включить эти периоды в стаж для назначения досрочной пенсии?

Помогите, пожалуйста разобраться. Крылов имеет следующий трудовой стаж: - 5 лет работы в совхозе на комбайне; - 2 года службы в армии по призыву; - 3 года – слесарь-ремонтник цеха топливной аппаратуры завода «Станколит»; - 5 лет на работах, включённых в Список №1 подземного рудника «Северный»; - 10 лет – слесарь-механик в муниципальном автохозяйстве; - 4 года не работал, имея I группу инвалидности, вследствие несчастного случая на производстве; - 8 лет, после снятия инвалидности, слесарь-ремонтник на частном предприятии – автосервисе, замещающимся ремонтом легковых автомобилей. Подсчитайте продолжительность его страхового стажа. У меня получилось 38 лет, но меня интересует 4 года по инвалидности. Входят ли они в стаж?

Я работаю зам директора в школе. Сколько мне необходимо отрабатывать часов - уроков, чтобы шел педагогический стаж.