Как получить аванс отпуска, если у меня уже есть неиспользованные дни?

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации. Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года. За период 2012-2013 иду в 2014; 2013-2014 = 2015; 2014-2015 = 2016; 2015-2016 = 2017; 2016-2017 = 2018. Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет. Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Читать ответы (1)

Оставшиеся дни отпуска - как выяснить и куда обратиться в случае несоответствия подсчетов?

Помогите, пожалуйста выяснить сколько дней неиспользованного отпуска осталось, если я трудоустроилась воспитателем 2 апреля 2010-1 апреля 2011 в отпуск не ходила, с 7 апреля 2011 по 27 марта 2014 года находилась в отпуске по БиР, к работе приступила с 28 марта 2014 (вышла из декрета раньше положенного срока, могла находиться до 03,06 включительно) и работала до 27 марта 2015 без отпуска, в отпуск пошла только в июне 2015 года сроком на 42 дня (отпуск воспитателя), следующиий отпуск был уже в июне 2016 года продолжительностью 60 дней с последующим уходом на больничный. В октябре 2016 года ушла в отпуск по БиР. Обращаюсь за помощью в подсчете оставшихся дней, так как сильная разница в подсчетах делопроизводителя и бухгалтера. Подскажите куда можно обратиться, если вопрос не по теме. Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Возможность взять льготный отпуск в июне 2019 года при нахождении в льготном отпуске в январе 2018 года

Если за период 2016-2017 гг я был в льготном отпуске в январе 2018 года, Могу ли я взять льготный отпуск в июне 2019 года. За период 2018-2019 г.

Читать ответы (3)

Как рассчитать количество дней отпуска за период отпуска по БиР и составить заявления на отпуск

Помогите пожалуйста рассчитать кол-во дней отпуска за период отпуска по БиР, хочу рассчитать заранее сколько можно плюсом к положенным 28 дням перед декретом взять - что б уйти раньше с работы. Как грамотно написать заявления? Отдельные приказы надо будет. Какие периоды ставить?: 1) Отпуск - НЕ отгулянные 4 дня за период 22.03.2016-21.03.2017 г.г 2) Отпуск 28 дней за текущий период 22.03.2017-21.03.2018 г.г. перед "декретом" по закону 3) Отпуск "АВАНСОМ" 12 накопленных дней за 140 дней (Отпуск по БиР - это 140 дней. А это около 5 месяцев 28/12*5=11,67) 4) Отпуск 140 дней по БиР? ВЫХОДИТ: Ежегодный отпуск 2016-2017 г.г:, 4 дня 08.09.2017 – 11.09.2017 Ежегодный отпуск 2017-2018 г.г:, 28 дней 12.09.2017 – 09.10.2017 Отпуск накопленные 12 дней за отпук по БиР 10.10.2017 – 21.10.2017 Дата выхода в декретный отпуск 22 октября 2017 Скажите пож-ста верна ли логика? И см. вопрос в самом начале БЛАГОДАРЮ!

Читать ответы (3)

Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?

На работу устроилась 01.05.13 г. За период 2013-2014 г. и 2014 - 2015 г отпуск отгуляла. За период 2015 - 2016 г. отгуляла только 14 дней. Как мне можно взять отпуск за период 2015-2016 и за период 2016 г. по наст время? Можно ли сейчас с 03.12.16 взять отпуск на 28 кал. дней, а через 10 дней, т.е. с 11.01.2017 взять оставшуюся часть за период 2016-2017 г.?

Читать ответы (1)

Как выбрать оптимальные годы для начисления пособий по беременности и родам и уходу за ребенком

В мае 2014 ушла в отпуск по беременности и родам. Соответственно расчетные для пособий года были 2012-2013. В 2012 Зп была не большая, в 2013 устроившись на новую работу стала получать намного больше, зп в этот период повышалась и самый максимум был в 2014 году. В июле 2016 не выходя из отпуска по уходу за ребенком планирую уйти в очередной декрет. Знаю, что имею право на смену лет для начисления пособий. Подскажите, как будет выгоднее? Обязательно ли брать 2012-2013 которые полностью отработанные? Могу ли я взять 2013-2014 года, если в 2014 работала только 4 месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить аванс отпуска, если у меня уже есть неиспользованные дни?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов