У меня проблема такого рода не правильно рассчитали отпуск дали на 3 дня больше, и сейчас при увольнении выплыло что я им должен, и с меня удержали при расчете. Но как я понимаю это их проблема и они сами допустили ошибку, пусть тот сотрудник и платит, за меня так как он мне эти три дня навязал закона ли они сделали, так я мог и на три дня и быстрее выйти. И если не законно ските ссылку где все описано. Спасибо заранее.

Если не удаётся договориться, то через суд вопрос решайте, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.

Проблема с расчетом отпуска - работодатель требует возмещение за ошибочный рассчет

Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?

Читать ответы (10)

Неправильное начисление отпускных и удержание зарплаты - провомерные действия организации или ошибка в бухгалтерии?

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.

Читать ответы (5)

Трудовая инспекция не принимает наше заявление о неправильно рассчитанной компенсации за неиспользованный отпуск

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Читать ответы (7)

Что делать если при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за не отгульные отпуска?

Читать ответы (2)

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

При увольнении, мне выплатили лишние деньги, о которых мне сообщили спустя неделю. Объяснили, что ошибочно перечислили мне в зарплату сумму, образовавшуюся на корпоративной карте как задолженность компании передо мной, а позже выяснили, что такой задолженности нет. Теперь просят вернуть, перечислить на банк. Счет компании выплаченную сумму. Устно признались, что это ошибка неопытного бухгалтера и что в расчетном листе эта сумма фигурирует как задолженность по корпоративной карте, на самом деле эта сумма там и указана. В начале я устно согласился, что верну по возможности, поскольку деньги уже потратил и сейчас сижу без заработка, но теперь не знаю, а нужно ли мне их возвращать, ведь это не моя ошибка и в этой компании за свои ошибки мне приходилось хорошо расплачиваться нервами и здоровьем, да и ушел я оттуда по принуждению, выжил руководитель без всяких выходных пособий. Какие меры они могут предпринять для возврата суммы около 7 т.р. и нужно ли мне с ними вообще как то общаться и что то обещать вернуть потом при возможности или просто не отвечать на звонки из офиса?

Читать ответы (3)

Проблема с расчетом отпуска - работодатель требует возмещение за ошибочный рассчет

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Если я увольняюсь сразу после отпуска, какие выплаты мне еще положены?

Неправильное начисление отпускных и удержание зарплаты - провомерные действия организации или ошибка в бухгалтерии?

Трудовая инспекция не принимает наше заявление о неправильно рассчитанной компенсации за неиспользованный отпуск

Что делать если при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за не отгульные отпуска?

Проблема с выплатой при увольнении - должен ли я вернуть лишние деньги?

Отдел кадров допустил ошибку в расчете отпуска, в результате чего была выдана лишняя неделя отпуска в 2014 году.

При увольнении мне не правильно рассчитали компенсации за не отгулянный отпуск. Посоветуйте куда обратиться.

Расчёт при увольнении по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59