Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что лучше: В отпуск с последующим увольнением или просто компенсация за неиспользованный отпуск.

27.06.2017, 06:07
• г. Краснодар

Что лучше: В отпуск с последующим увольнением или просто компенсация за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (1):

В материальном плане практически никакой разницы нет-в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, вы получите заработную плату за период отпуска

А в случае получение компенсации за неиспользованный отпуск-получить аналогичную сумму (и можете отдыхать тот же месяц)

Поэтому здесь Всё зависит от ваших дальнейших планов-Если вы хотите сразу же поступить на другую работу, Там конечно лучше уволиться без отпуска, и получить компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги