У меня такой вопрос! Меня приняли на работу и отправили в отпуск по уходу за ребёнком, платят пособие до 1,5 лет, могу ли я сейчас уволиться и получать оставшиеся 2 месяца от организации пособие? Или как поступить в данной ситуации, что бы не потерять выплаты. Спасибо.

Здравствуйте! Если Вы уволитесь, выплаты прекратятся. Придется числится в организации и дальше, если хотите получать пособия. Удачи Вам и всего хорошего!

Можно ли уволиться и получать оставшиеся 2 месяца пособия при уходе за ребенком? Как не потерять выплаты?

Как совместить работу и отпуск по уходу за ребенком - советы для официально трудоустроенных родителей

У меня такой вопрос. Я работаю официально, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, планировала далее написать до трёх. Сейчас нахожусь в положении. Как мне поступить в данной ситуации, чтоб не потерять пособия, выйти на работу или уйти в отпуск? Как лудше сделать?

Читать ответы (2)

Как максимизировать материальную выгоду при отозвании лицензии банка и уведомлении о сокращении персонала во время

У меня такая ситуация, у банка, где я работаю, отозвали лицензию, многих сотрудников уведомили о сокращении и отправили в простой на 2/3. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получаю пособие 50 рублей. До окончания отпуска осталось 4 месяца до сентября. Как правильнее мне сейчас поступить в данной ситуации с банком: 1 вариант) сейчас в мае выйти на работу и в случае ухода в простой получать 2/3 оклада до достижения ребенка 3-х лет, так как раньше этого срока меня не могут сократить, а после этого срока получить уведомление о сокращении и еще получать положенные мне выплаты два месяца? 2 вариант) продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие 50 рублей, по окончании срока в сентябре выйти на работу (если организация еще будет существовать) и скорее всего получить уведомление о сокращении и получать положенные выплаты? Пожалуйста подскажите как мне правильнее поступить в плане материальной выгоды, если конечно понятен мой вопрос?

Читать ответы (4)

Как поступить в ситуации с отзывом лицензии и сокращением сотрудников

Спасибо за ответ! Помогите разобраться еще в некоторых вопросах по данной теме: У меня такая ситуация, у банка, где я работаю, отозвали лицензию, многих сотрудников уведомили о сокращении и отправили в простой на 2/3. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получаю пособие 50 рублей. До окончания отпуска осталось 4 месяца до сентября. Как правильнее мне сейчас поступить в данной ситуации с банком: 1 вариант) сейчас в мае выйти на работу и в случае ухода в простой получать 2/3 оклада до достижения ребенка 3-х лет, так как раньше этого срока меня не могут сократить, а после этого срока получить уведомление о сокращении и еще получать положенные мне выплаты два месяца? 2 вариант) продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие 50 рублей, по окончании срока в сентябре выйти на работу (если организация еще будет существовать) и скорее всего получить уведомление о сокращении и получать положенные выплаты? Пожалуйста подскажите как мне правильнее поступить в плане материальной выгоды, если конечно понятен мой вопрос?

Читать ответы (4)

Уволят ли меня с работы, если я находусь в отпуске по уходу за ребенком во время испытательного срока?

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца и сразу отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас получаю пособие. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (4)

Вопрос по возможности покрыть переплату пособия на уход за ребенком из оставшихся выплат

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок окончания выплаты пособия наступает 24.02.2020 г. Была произведена переплата пособия по уходу за ребенком, в результате счетной ошибки. Сумма последующих выплат не покроет возникшей переплаты. Могу ли я, как бухгалтер данной организации не выплачивать оставшиеся месяцы пособие, в счет покрытия переплаты.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности получения пособия по уходу за ребенком через органы соцзащиты при задержке выплат работодателем

У меня следующая ситуация: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за реенком до 1,5 лет, работодатель постоянно задерживает выплату пособия по уходу за ребенком, пособие получаю в минимальном размере. Подскажите могу ли я уволиться и получать пособие через органы соц. защиты? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли устроиться на другую работу по ТК и сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (6 месяцев) хочу уволиться с работы и начать получать пособие до 1,5 лет с собеса. Вопрос: могу ли я устроиться на другую работу по ТК и не потерять пособие?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате оставшейся суммы пособия до 1,5 лет при увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 7 месяцев, вопрос такой выплачивают ли оставшееся пособие до 1,5 лет если я сейчас уволюсь могу ли я получить всю сумму или не увольняясь могу как то получить всю сумму пособия?

Читать ответы (1)

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перевода пособия по уходу за ребенком через организацию мужа

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком в организации в которой работала до ухода в декрет. Но пособия в моей организации выплачиваются с задержкой примерно в месяц. Могу ли я как то перевести или попытаться получать пособие через организацию мужа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволиться и получать оставшиеся 2 месяца пособия при уходе за ребенком? Как не потерять выплаты?

Краснодар - онлайн услуги юристов