Как уволить по статье 81 п. 7 и п. 7.1

• г. Москва

Работница, материально ответственное лицо, без предупреждения покинула рабочее место 27.07.2015 года не отвечала на телефонные звонки.

Назначена была комиссия по инвентаризации обнаружена недостача денежных средств, подлог кассовых документов. Появилась работница 24.11.2015, сообщив о своей беременности.

26.06.2017 поступило Заявление от работницы о компенсации по Указу президента №1110 от 30.05.1994.

Как работодатель может уволить сотрудницу по статье 81 п 7 и п 7.1 после достижения ребенку 3 лет?

C уважением Дитрих Светлана.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Анна П.
12.07.2004, 10:47

Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2003 году при смене материально ответственного лица при проведении инвентаризации была выявлена недостача объектов основных средств. Позднее, при инвентаризации имущества у другого материально ответственного лица утраченные объекты основных средств были обнаружены. Вышестоящая организация (мы - бюджетное учреждение) полагает, что в балансе должна быть отражена и недостача, и излишек основных средств, а на материально ответственное лицо, у которого обнаружена недостача, необходимо подать в суд. Ревизоры же рекомендуют сторнировать проводки по недостаче самостоятельно, без обращения в суд. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Эльмира
10.03.2019, 19:20

Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу до решения суда - возможно ли это?

По итогам инвентаризации обнаружена недостача ТМЦ на большую сумму у работника, с которым заключён договор о полной материальной ответственности. Дело находится в суде более года. Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу в денежной форме, либо аналогичными ТМЦ. Возможно ли это сделать до решения суда?
Читать ответы (1)
ЛюбовьГроигорьевна
08.11.2016, 00:14

Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации

Сотрудница отдела закупок в октябре 2015 ушла в декретный отпуск, а из финансового отдела сотрудницу перевели на период декретного отпуска в отдел закупок, а сотрудницу отдела планирования перевели в финансовый отдел. В декабре 2015 г в штатное расписание внесли изменения вывели единицу сотрудницы отдела планирования. В ноябре 2016 вышла работница отдела закупок, на свое место в отдел финансирования возвращается сотрудница замещавшая ее, а работнице отдела планирования администрация (после изменений штатного расписания) вакансий не имеет, а предлагает уволиться по соглашению сторон, но работница не согласна, т.к. переведена была временно. Какие права у этой сотрудницы, какие требования можно предъявить администпации.
Читать ответы (2)
Пархоменко Нина Владимировна
30.04.2018, 14:42

Спор о материальной ответственности - отсутствующий акт о пересдаче оборудования и обвинения руководства

Я была материально ответственым лицом до ноября 2017 года. 21.11.2017 на мое место был назначен новый сотрудник. Приказ и договор о материальной ответственности имеется. В апреле 2018 года выяснилось, что имеются только часть актов о пересдаче. Отсутствует акт о пересдаче оборудования. В ходе инвентаризации была выявна недостача. Руководство обвиняет меня, но на 01.10.17,после плановой инвентаризации недостатков не было. В периос 21.11.17 и по сегодняшний день я не являюсь материально ответственой. Мне предлогают возместить ущерб, в случае отказа грозят подачей в суд.
Читать ответы (1)
Ирина
05.01.2020, 11:04

Уголовное дело возбуждено после инвентаризации основных средств - В чем обвиняют бухгалтера?

При плановой инвентаризации основных средств в 2019 году выявили недостачу. Завели уголовное дело. Выяснялось что недостача с 2017 года, которую у прошлом году не обнаружили. Бухгалтер в комисси был один и тот-же и в 2018 и 2019 году. В чем полиция может обвинить бухгалтера?
Читать ответы (11)
Ирина
29.10.2015, 09:37

Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка

Если работница находилась в 2012-2013 в отпуске по уходу за ребенком, с января 2014 года вышла на работу, отработала полностью, в 2015 году-больничный лист, какие два года брать для расчета среднего заработка? (2014 год и 2011 год?)
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2013, 13:37

Материально ответственное лицо из ювелирного магазина не сможет присутствовать на инвентаризации и требует разъяснений

Я материально ответственное лицо, работаю в ювелирном магазине, 3 октября был мой последний рабочий день. Инвентаризация назначена на 8 октября, я на ней присутствовать не буду. Трудовую книжку и расчёт выдадут только после инвентаризации. Законны ли такие действия работодателя? Если будет обнаружена недостача, обязана ли я буду её оплачивать? Копии заявления на увольнение у меня нет.
Читать ответы (1)
Анна
26.11.2014, 09:59

Меры работодателя при обнаружении недостачи ТМЦ на сумму более 202 тысяч рублей

Материально ответственное лицо (сестра-хозяйка, медицинского учреждения). При инвентаризации обнаружена недостача ТМЦ на сумму более 202 тысяч рублей. Какие меры может предпринять работодатель?
Читать ответы (1)
Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)