Заведующая не хочет ставить 24 смену в понедельник и 24 в среду на август. Работаю на скорой помощи. Предупредил ее в марте, по семейным обстоятельствам. Говорит незаконно.

Обратитесь с жалобой в профсоюзный орган в учреждении, комиссию по трудовым спорам либо обжалуйте в суде, прокуратуре и в трудовой инспекции.

Вам все правильно говорят. График сменности утверждается за месяц до его введения. Если вам нужны выходные, берите дни за свой счет. Менять график работодатель не обязан. Всего доброго.

Ограничения в назначении смен на август вызывают проблемы у работника скорой помощи

Возможность взятия отпуска без содержания по семейным обстоятельствам для сотрудников станции скорой помощи

Работаю на станции скорой помощи. Хочу взять отпуск без содержания на 2 недели по семейным обстоятельствам. Дадут ли мне его? и какие ситуации считаются семейным обстоятельством? Я подходила, но мне отказали.

Читать ответы (1)

Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.

Читать ответы (3)

Работник отсутствовал на работе без предупреждения - что произошло дальше?

В понедельник 30 мартаа Не вышел на работу один день и предупредил потом отработал день, а на следующий день по семейным обстоятельствам не мог выйти и не предупредил, а предупредил уже после начало смены, через пару часов позвонили сказали что на меня составлены акты за 2 дня, приехал на работу предложили написать по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Необходимо исправить ошибку

Ч работаю на скорой. В начале февраля этого года предупредила начальника и написала заяаление на перевод меня с 1.5 на 0.75 ставки по семейным обстоятельствам с 1 марта этого года. И он вроде как не отрицал. Но на март наставил дежурств на 1.25 ставки. Как мне ьыть. Я не хочу работать на 1.25.спасибо за посощь.

Читать ответы (2)

Работник скорой помощи отказался от дополнительной смены и столкнулся с обвинением в прогуле - что делать?

Работаю на скорой. Мне поставили в график дополнительную смену 12 часов за работника, который находится на больничном. Увидев эту смену я возмутился, отказался от неё, так как не мог на неё выйти по семейным обстоятельствам. Предупредил, что не могу и не выйду. Произошло это за 5 дней до этой смены. Я не вышел на работу в подставленную смену. Теперь с меня требуют объяснительную и утверждают, что я совершил прогул. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Нарушение обязанностей и ответственности медицинского сотрудника - случай смены и личных обстоятельств

Что может быть если медицинский сотрудник покинул смену, но при это в смену со вторым медиком по симейным обстоятельствам. Не предупредив рукаводства.

Читать ответы (2)

Меняются правила отсутствия в школе - должны ли ученики раскрывать семейные обстоятельства?.

Не пришел в школу по «семейным обстоятельствам».Учитель требует конкретики что за «семейные обстоятельства».Обязан ли я ему говорить более конкретно если не хочу?

Читать ответы (1)

Согласие на изменение графика работы - возможен ли отказ работника и насколько действие работодателя правомерно?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 12 часов. Мастер хочет чтобы я вышел на работу в другую смену на неделю, перенос смен, в связи нехватки людей. Меня это не устраивает изменение графика работы в связи с семейными обстоятельствами (в выходные сижу дома с ребенком). Насколько правомерно действие работодателя, предупредил меня за один день.

Читать ответы (1)

Как получить больничный после вызова скорой помощи и праздничного дня?

Скажите, например в понеделъник не вышел на работу, вызвал скорую на дом, мне выписали лист в котором зафиксировали время приезда диагноз и лекарства которые дали. На следующий день во вторник праздник, поликлиники не работают. В среду если я пойду к врачу и покажу листок от скорой помощи, мне дадут болтничный с понедельника по среду?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения в назначении смен на август вызывают проблемы у работника скорой помощи

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов