Никита
27.12.2019, 14:09
Оправдана ли угроза увольнением сотрудника, разгласившего персональные данные через защищенный корпоративный канал?
Лицо работающее в государственном коммерческом учреждении, ответственное за неразглашение персональных данных направило по защищенному корпоративному каналу связи электронное письмо специалисту отдела кадров своего учреждения также имеющему допуск к таким данным. В данном письме были электронные копии зарплатных квитанций за 1 месяц на двух работников - лица, собственно пославшего данное письмо и второго работника, который дал свое согласие на копирование своей зарплатной квитанции. Теперь специалист отдела кадров грозит увольнением лицу пославшему эти две квитанциии за разглашение персональных данных. Насколько оправдана такая угроза?
Читать ответы (1)
