Мой работодатель меня перевел на ип,работаю по трудовому договору на оказание услуг, взносы плачу только в пенсионку и фомс, сейчас собираюсь уходить в дикретный отпуск, на какие средства мне расчитывать? И имеет ли работодатель право меня сократить? Спасибо.

Если как ИП работаете. Вы обратитесь в отдел социальной защиты и получите консультацию по данному вопросу. Сократить вообще не в его полномочиях, так как вы ИП.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится с заявлением в отдел социальной защиты.

Перевод на ИП и декретный отпуск - какие средства ожидать и право на сокращение?

Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания

Я работаю в магазине. Официально устроена. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли работодатель меня сократить пока я в декрете. Если я выйду на работу после отпуска имеет ли он право меня сократить и какие выплаты он обязан сделать если сократит. Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Если да, то на какую компенсацию я могу расчитывать?

У меня такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, сейчас нахожусь на 5-м месяце беременности. Работодатель решил сократить мою должность. Имеет ли он право меня уволить? Если да, то на какую компенсацию я могу расчитывать? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность, если нет другой работы в организации?

Имеет ли права работодатель перевести меня с должности бухгалтера в уборщицы? Так как нет другой работы в данной организации. По трудовому договору в качестве бухгалтера работаю я одна, остальные работают по договору возмездного оказания услуг и по договору оказания услуг.

Читать ответы (1)

Влияет ли беременность на возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон или сокращения заработной

Спасибо за предыдущий ответ, хотела еще спросить: я работаю по трудовому договору, имеет ли право работодатель расторгнуть со мной договор по соглашению сторон или сократить заработную плату, ели я беременна БОЛЬШОЕ СПАСИБО.

Читать ответы (1)

В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня?

Работаю в организаци месяц. Испытательный срок еще не истек. Трудовой договор до сих пор не подписан. Работодатель, узнав о моей беременности, предложил оформить договор о взаимном оказании услуг. Я хочу работать по трудовому договору. В случае моего отказа от оформления договора о взаимном оказании услуг может ли работодатель уволить меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пенсионер работает по договору на авто и рассчитывает на индексацию пенсии при прекращении работы в мае

Я пенсионер и работаю по договору на оказание услуг на авто. Работодатель страховые взносы 13% перечисляет (согласно договора) . Договор до 1 июня, но если я прекращу работать по договору с 1 мая, то мне проиндексируют пенсию (которая была в январе 2020 г) только пока не поступят сведения в ПФР от работодателя что с 1 мая прекратил договор на оказание услуг?

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор

Я работаю по срочному трудовому договору до июня 2015 года. Собираюсь в декретный отпуск с ноября 2014 г. На какие выплаты при уходе в декрет могу рассчитывать? И в какой период работодатель расторгнет со мной трудовой договор - по окончании отпуска по БиР либо по истечении срока действия договора?

Читать ответы (2)

Возможность начисления взносов в ПФР по гражданско-правовому договору при наличии основной работы по трудовому договору

Работаю на двух работах. В одной компании по трудовому договору, в другой по дог-ву оказания услуг. Могу ли я просить, второго работодателя начислять взносы в пфр по гражданско-правовому. Если за меня уже платит компания, где я состаю в штате?

Читать ответы (1)

Порядок уплаты НДФЛ и пенсионных взносов при разных типах трудовых договоров

Вопрос такой: Человек работает по 1) Договору возмездного оказания услуг; 2) Срочному трудовому договору; 3) по Трудовому договору - работодатель или работник платит НДФЛ, пенсионные взносы?

Читать ответы (1)

Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата

В течении какого времени, после увольнения можно предъявить претензии по заработной плате бывшему работодателю? На испытательный срок работодатель принимает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, скажите, почему такой договор может применяться? Выплачивались у меня отчисления при таком договоре? И шел ли стаж при таком договоре? А так же при увольнении, если я два месяца проработала по такому договору, а месяц по трудовому договору, выплачивается ли мне компенсация за неоплаченный отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на ИП и декретный отпуск - какие средства ожидать и право на сокращение?

Челябинск - онлайн услуги юристов