Не законно ли отказать в выплате детского пособия после года ребенка по совместительству?

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент компанию, в которой я работаю поглотила другая компания. Соответственно наша компания сейчас банкрот. Могут ли меня сократить, в связи с ликвидацией компании?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?

Читать ответы (16)

Как оформить пособие по уходу за ребенком, когда я работаю на несколько юридических лиц?

Я работаю в организации, и оформленна на 3 юрилических лица. При оформлении пособия, по уходу за ребенком до 1,5 лет, должна ли я увольняться с 2-х юридических лиц, на которые я оыормленна по совместительству? Пожалуйста подкажите пожалуйста)

Читать ответы (3)

Вопросы и неопределенности - Увольнение декретных сотрудников при ликвидации компании.

У меня такая ситуация: я работаю в большой иностранной компании уже много лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне звонят с работы и сообщают что в компании проходит ликвидация предприятия и, соответственно, тех сотрудниц, которые находятся на данный момент в декрете - увольняют, а те сотрудники, которые сейчас работают, их переводят в новую компанию (т.е. в новое юр. лицо). Соответственно у меня возникают вопросы: 1. Могут ли меня перевести в новую компанию, ведь это же ни какое-то ИП, это крупная компания, которая фактически существует, а поменялось только юр. лицо. 2. Сколько мне будет платить соцзащита пособие до 1.5 лет? по-минималке или также, как и компания-40% от зарплаты? 3. Сколько мне выплатит компания компенсации и могу ли я не соглашаться с увольнением? 4. Сколько по времени длится ликвидация, т.к. часть сотрудников уже несколько месяцев назад были переведены в новое юр. лицо, а нам (т.е. декретницам) только сейчас сообщили об этом. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Выплачиваются ли пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на обоих детей в случае их возрастов?

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет. В июле ему исполнится 1,5. В феврале этого года я родила второго ребёнка. Отпуск по беременности и родам на второго я оформляла. При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне сказали что пособие мне будут выплачивать только на второго ребёнка. Скажите правильно ли это или пособие мне должны выплачивать на обоих детей? Спасибо.

Читать ответы (4)

Что делать, если компания находится на стадии банкротства и не выплачивает пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Получила официальное письмо что компания в которой я числюсь находится на стадии банкротства и не в состоянии выплачивать пособие. Выдали справку в которой указано что нужно обратиться в ФСС что пособие будет выплачивать ФСС. Вопрос: при увольнении в связи с банкротством и ликвидацикй компании мне полагаются какие либо выплаты?

Читать ответы (1)

Должны ли мне выплачивать пособие на работе по совместительству?

До декретного отпуска, я работала на двух работах, одна основная, а вторая на 0,5 ставки! Больничный оплатили и там и там, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, только на основном месте работы! Должны ли мне выплачивать пособие на работе по совместительству?

Читать ответы (1)

Что мне делать, нужно ли срочно идти и писать заявление о продлении отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хотела продлить его до з-х лет, но сейчас узнала, что компания в которой я оформлена хочет объявить себя банкротом. Что мне делать, нужно ли срочно идти и писать заявление о продлении отпуска, за сколько месяцев до банкротства компания обязана меня уведомить об этом, что будет с моей медицинской страховкой в случае банкротства компании, как решить вопрос о пособии по уходу за ребенком, которое мне сначала выплачивали с опозданием, а теперь и вовсе не платят, объясняя это тем, что нет средств?

Читать ответы (2)

Работала на двух работах, в одной основная другая по совместительству.

Работала на двух работах, в одной основная другая по совместительству. Уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с двух работ. Теперь с той работы где я работаю по совместительству требуют справку о том, что я не получаю пособие на основной работе, в противном случае они удержат с меня все выплаченные пособие за год, якобы я получала их незаконно. Имеют ли они на это право, ведь на обих работах я устроена официально, или мне должны были платить с основного места работы с учетом средней зароботной платы с двух работ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не законно ли отказать в выплате детского пособия после года ребенка по совместительству?

Саранск - онлайн услуги юристов