С первого июня этого года я ушла в отпуск на 28 дней. Полный отпуск у нас 44 дня. А с первого июля нас переводят в другую организацию и требуют возвратить часть отпускных мотивируя это тем, что я еще не заработала 28 дней отпуска. Причем требую возврат наличными. Имеют ли они право?

Требовать возврата - теоретически имеют право, если этот конкретный отпуск предоставлялся авансом. Но именно наличными - это требование уже незаконно, если Вы изъявите желание в безналичной оплате. Правда, тогда Вам придется подписывать отдельные документы по оформлению возврата.

Требуют вернуть часть отпускных после ухода в отпуск

Неправомерное увольнение и ограничение отпуска - анализ ситуации в организации

Законно ли? В организации проводится реорганизация и с июля месяца (через увольнение) работников переводят в другую организацию, а сейчас дают отпуск только частично (из расчёта на начало 2014 года), а часть до полного отпуска предлагают взять за свой счет. Причем, те кто ходили в отпуск в начале года, получили полный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.

Я пенсионер. Ушла в отпуск с 1 июня, затем написала заявление об увольнении находясь в отпуске от 30 июня, а директор уволила меня с 27 июля, объяснив тем, что увольняют после отпуска, т. к я уже получила отпускные. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска

Работаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно

Хотела проконсультироваться: работаю в детском саду с 1 сентября 2010 г. В декрет ушла с 24 июля 2012 г. (Отпуск до декрета отгуляла). Вышла из декрета 13 октября 2014 г. (досрочно)) С 29 июня 2015 ухожу в отпуск. ..отпуск у нас 42 рабочих дня... а мне отпуск посчитали как 28 дней, ссылаясь на то, что я не с 1 сентября вышла. Правы они? Могу я взять полный отпуск (42 дня) с 29 июня? Как считаются дни отпуска? Остаются у меня еще дни отпуска?

Читать ответы (1)

Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.

Я ушла в очередной отпуск с 8 июня по 6 июля на 28 календарных дней. 12 июня-праздничный день. Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается. В приказе на отпуск я расписалась за 28 календарных дней, выход на работу 7 июля. Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой отпускных - что делать в случае задержки и непоняток?

Был у меня отпуск с 15 июля, заявление написала 30 июня. В отпуск ушла без отпускных, хотя 15 день зарплаты. К отпуску приложила донорскую справку. Пришла с отпуска в день аванса 30 июля, но отпускных так и не было. И перечислили мне их только 15 августа, объяснив это тем что я поздно написала заявление на отпуск. Вот собираюсь снова в отпуск и незнаю что меня ждет. Как быть?

Читать ответы (1)

Возвращение половины отпускных - законность требования администрации детского сада

Моя знакомая устроилась воспитателем на работу в детский сад 22.01.18. года. Отработав 8 месяцев, она взяла половину отпуска 21 дней с 1.10.18-21.10.18. потом отработав ещё 8 месяцев, с 22 июля по 2 сентября 2029 года (42 дня) ей дали полный отпуск. С 23 сентября 2019 годя её переводят по собственной просьбе в должность младшего воспитателям. При этом требуют с нее, чтоб она вернула половину отпускных. В праве ли администрация детского сада требовать возвращения ею половину отпускных?

Читать ответы (1)

Педагог в отпуске - нужно ли возвращать часть отпускных при увольнении?

Нужно ли вернуть часть отпускных в след ситуации. Я педагог. С 1 июня по 26 июля в отпуске. Хочу уволиться с 27 июля. В бухгалтерии сказали, что нужно вернуть отпускные за 12 дней, так как принята на работу 15 августа и мне положен отпуск 44,а не 56 дней, потому что не отработала полный год и отпускные в полном объёме мне были начислены авансом.

Читать ответы (2)

Требование вернуть часть отпускных - правомерно ли это?

Детский сад в котором я работала работает с 25 августа по 1 июля т.е. 10 месяцев. 28 июня я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 1 августа. Отпускные мне выплатили полностью (двойной оклад), еще 20 июня, и теперь заведующая детского сада требует вернуть часть отпускных мотивируя это тем что мы работаем не 12 месяцев в году, а 10.должна ли я возвращать ей эти деньги?

Читать ответы (1)

Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться.

Непростой вопрос про отпуск. Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться. Причем, официально она числилась в отпуске, а фактически - работала. Отпускные получила. Теперь она хочет взять свои положенные 28 дней отпуска. Есть одно НО. Организация жены была ликвидирована 30 июня. Большую часть сотрудников (в том числе и ее) взяли в новую организацию с 1 июля. Подскажите - как ей быть с отпуском. Наверное организация не может запретить ей отгулять положенные 28 дней. Тем более, что по табелю она числилась в отпускниках. leyftd@mail.ru

Читать ответы (1)

Требуют вернуть часть отпускных после ухода в отпуск - есть ли основания у работодателя?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Неправомерное увольнение и ограничение отпуска - анализ ситуации в организации

Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.

Особенности начисления отпускных для учителей после декретного отпуска

Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно

Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.

Проблемы с выплатой отпускных - что делать в случае задержки и непоняток?

Возвращение половины отпускных - законность требования администрации детского сада

Педагог в отпуске - нужно ли возвращать часть отпускных при увольнении?

Требование вернуть часть отпускных - правомерно ли это?

Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59