Работодатель заставляет подписаться под приказом о запрете распития алкоголя в рабочее и нерабочее и за нарушение приказа налагает взыскание штрафа в размер 50 тыс. рублей. Как нам действовать? Спасибо.
Трудовым законодательством вообще не предусмотрено такая меры дисциплинарного взыскания как штраф, за появление в алкогольном опьянении на рабочем месте он имеет право вас просто уволить и все.
Спросить
Ну по поводу штрафа - на это ваш работодатель не имеет никаких прав.
Взыскивать штрафы не в его компетенции и близко, какое бы это предприятие не было. Законодательство РФ это не предусматривает.
То что предлагает расписаться за ознакомление с данным приказом - тут ничего страшного нет. Может и предложить.
Если вас смущает оставлять свою подпись на подобном документе., то можете не оставлять - ва с никто не может заставить.
Работодателю передайте, что пускай читает книжки. В особенности КоАП, УК, ТК РФ
А вам же рекомендую просто не бухать на рабочем месте.
Так как, выписать взыскание, лишить ряда премий и уволить, работодатель имеет полное право.
Спросить
