Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как долго работник может находиться на больничном с одним диагнозом, чтобы возник вопрос о профессиональном заболевании.

28.06.2017, 19:24
• г. Казань

Как долго работник может находиться на больничном с одним диагнозом, чтобы возник вопрос о профессиональном заболевани.

Читать ответы (2)
Как долго работник может находиться на больничном Как долго можно находиться на больничном Работник находится на больничном Находится на больничном Работник на больничном
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Как долго работник может находиться на больничном листе - до полного выздоровления или установления инвалидности.

Спросить

Это зависит от конкретного заболевания, и решает это только лечащий врач, а степень утраты профессиональной трудоспособности определяет комиссия МСЭ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
05.10.2022, 07:31

МСЭ признала утрату профессиональной трудоспособности работника с заболеванием, противопоказанным для профессии - законно ли это?

У работника обнаружили профессиональное заболевание, при этом заболевании противопоказано заниматься профессией которая привела к заболеванию. Работнику комиссия МСЭ поставила утрату профессиональной трудоспособности 20% законно ли это, ведь он не может работать по своей профессии.
Читать ответы (1)
Гость
05.10.2022, 08:40

Профессиональное заболевание и потеря трудоспособности - что может ожидать работник?

У работника профессиональное заболевание, при данном заболевании противопоказана профессиональная деятельность (профессия) которая привела к заболеванию, является ли это что у работника 100% утрата профессиональной трудоспособности.
Читать ответы (2)
Олег
05.10.2022, 06:40

Профессиональное заболевание - связь с трудоспособностью работника.

У работника профессиональное заброевание, при данном заболевании противопоказано профессиональная деятельность которая привела к заболеванию, является ли это 100% утратой профессиональной трудоспособности по данной профессии.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.06.2016, 15:13

PТУ после школы - среднее или начальное профессиональное образование? Ответ по новому закону

Лицо после школы окончило профессионально-техническое училище со срок обучения 1 год и получило диплом квалифицированного работника. По новому закону "Об образовании" относится ли ПТУ к среднему профессиональному образованию или это начальное профессиональное образование, которое не является средним профессиональным образованием? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2018, 04:32

Как корректно уволить сотрудника, который находится на больничном с диагнозом туберкулеза?

Вопрос: работник пробыл на больничном 8 м. с диагнозом туберкулез. На его место взяли другого работника. Как правильно без нарушения закона уволить сотрудника.
Читать ответы (5)
Зоя Васильевна
12.02.2010, 12:12

Может ли работодатель уволить этого работника?

Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу, не противопоказанную работнику, но вакансий на предприятии нет. Может ли работодатель уволить этого работника?
Читать ответы (1)
Юлия
04.11.2019, 14:03

Ограничения и возможность увольнения работника, находящегося на длительном больничном списке

Если работник находится на больничном (непрерывно 3 месяца) может ли работодатель уволить работника который находится на больничном так долго? Есть ли какие либо ограничения в нахождении на больничном именно в количестве дней в году ограничения?
Читать ответы (1)
Владимир
02.09.2014, 08:46

Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?

Скажите пожалуйста в нашей организации работает работник до выхода основного работника данный работник находится на больничном а завтра выходит на работу основной работник, можем ли мы уволить работника который находится на больничном?
Читать ответы (1)
Людмила
23.10.2015, 11:28

Какая ответственность лежит на членах комиссии по расследованию профессионального заболевания и могут ли они отказаться

Объясните пожалуйста. Работник принес заключительный диагноз по профессиональному заболеванию, создали комиссию по расследованию этого случая проф. Заболевания, но комиссия проголосовала большим числом голосов нет по причине разногласий по стажу и возрасту работника. Юристы работодателя составляют особое мнение к этому акту и требуют у членов комиссии работодателя его не подписывать. Имеют ли право члены комиссии не подписывать акт о проф. Заболевании.
Читать ответы (1)
Елена Алексеевна
03.06.2014, 16:42

Длительность больничного при глиобластоме 4 степени и вопрос инвалидности - оплата, работодатель и лечение

Как долго может находится на больничном человек с диагнозом глиобластома 4 ст.. Через 63 дня нахождения на больничном врач в поликлинике настаивает на оформлении инвалидности, можно ли отказываться, т.к. оплата по больничному достаточно высока и работодателель готов оплачивать сколько необходимо - иначе оплачивать лечение не смогу.
Читать ответы (1)