Возможности защиты от обмана работодателем по договору подряда
Поможет ли какая либо инстанция, прокуратура или департамент труда? Если работодатель обманул по договору подряда, что там сумма была не указана оплаты труда.
Здравствуйте. Ни прокуратура, ни трудовая инспекция не помогут. Трудовая - не занимается иными договорами. А прокуратура отправит в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Возможно ли взыскать оплату по договору подряда только по актам выполненных работ, сам договор утерян, но есть дополнительное соглашение к договору, где указаны виды и объем работ, сумма договора, сроки оплаты.
Как известно, у ФСС существует максимальная сумма выплат декретных, которую она возвращает работодателю. А если реальная сумма декретных получилась БОЛЬШЕ, обязан ли работодатель выплатить разницу из своего кармана или вправе оставить сумму такой же, какую получит из ФСС? Поможет ли в этом случае Инспекция труда, Прокуратура и Суд мне добиться выплаты всей суммы - т.е. максимума от ФСС и разницы от работодателя?
Спасибо!
Необычного дня!
С уважением, Гулия.
ИП заключил со мной договор подряда. В нем указана сумма аванса и оплаты в целом за весь объем работ, но не прописан НДФЛ. Это значит из суммы его не нужно вычитать? Я получу всю сумму прописанную в договоре подряда? Спасибо.
Обратились в прокуратуру на бездействие сотрудников Департамента образования области. Прокуратура переслала наше обращение обратно в этот же Департамент, сообщив нам, что такие проверки не входят в компетенцию прокуратуры... Правомочен ли такой ответ прокуратуры?
Дело в том, что работодатель, обманул, «подсунул» трудовой договор где не была указана сумма вознаграждения, а уже после того как подписал, ручкой написали сумму вознаграждения, в месте специально оставленного для этого. Ранее договаривались совсем на другую сумму вознаграждения.
Можно ли признать трудовой договор недействительным, если в нем сумма вознаграждения НЕ указана прописью, а указана цифрами?
Устроилась работать по договору подряда неделю назад. В договоре не указаны никакие сроки выполнения работ, только число заключения договора. А также не указана сумма оплаты. Работа не понравилась, хочу уйти, но в договоре написано, что должна предупредить за 10 дней. Это законно? Могу ли я не отрабатывать?
Обратилась в прокуратуру на работодателя, проработав 1,5 месяца меня не устроили официально и обманули в зарплате, работодатель признал в прокуратуре что я работала, а вот зарплату не хочет платить, что мне делать дальше и могу ли я подать на моральный ущерб? Какая сумма?
В Трудовом договоре, расторгнутым в настоящий момент, работодатель указал сумму оклада отличную (большую) от той которая фактически начислялась и выплачивалась, то есть в трудовом договоре который был заключен между работником и работодателем указывалась сумма оклада большая чем фактически использовалась при начислении и выплате зароботной платы, также в приказе о приеме на работу указанна эта же сумма оклада. В приказе об приёме на работу была указанна сумма оклада, далее в трудовом договоре указывается этаже сумма оклада в /час, при этом системой оплаты труда и в устной форме именно такая заработная плата не была озвученна и задокументированна или же мне об этом не известно.
Вопрос:
1) Обязан ли в этом случае работодатель произвести с работником расчет исходя из оклада указанной в трудовом договоре, или поскольку она отличается от действующих у работодателя систем оплаты труда, данные условия не могут быть действительными и определять условия заключения договора и обязанность работодателя произвести выплаты по условиям именно трудового договора?
В официальном трудовом договоре, заключённом мной с организацией, вместо должностного оклада в месяц, была указана сумма оплаты труда, в час. Работодатель выплачивает сумму в несколько раз меньше. Могу ли я взыскать, недоплаченную мне сумму? Заранее благодарю!
Работодатель и я заключили трудовой договор, по нему оплата труда составляет 9 т.р, но реально я получаю 35 т. р., официально работодатель платить 35 т. р отказывается, или так или увольнение. Грозит мне какая либо ответственность, и как я могу полностью получить деньги при увольнение. Есть фото з\п ведомости и справка по форме банка, где реальные суммы указаны.
