Может ли уволенный министр занимать должность руководителя подведомственного учреждения?

• г. Абакан

Может ли уволенный министр занимать должность руководителя подведомственного учреждения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вполне. Это не запрещено законодательством, если нет решения суда о запрете занимать те или иные должности на какой либо период.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов

Елена
16.09.2013, 14:55

Назначение сотрудника подведомственного учреждения на должность директора - порядок оформления приказа и записи в трудовую книжку

Сотрудник подведомственного учреждения (участковый лесничий) назначается директором этого же учреждения. При этом меняется работодатель: участковый лесничий назначается директором учреждения, а директор - министерством (министром). Как в этом случае правильно оформить приказ и запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Оля
02.09.2020, 09:18

Конфликт интересов - возможность устройства госслужащих после увольнения в учреждения, которые были под надзором.

Может ли госслужащий после увольнения устроится на работу в учреждение, в отношении которого он проводил надзорные мероприятия? Есть ли здесь конфликт интересов, если да, то в чем он выражается?
Читать ответы (4)
Николай
19.07.2017, 14:59

Работа родственников в Муниципальном Унитарном Предприятии

Моя родная сестра является директором Муниципального Унитарного Предприятия, могу ли я встать на должность ее заместителя и находиться в ее прямом подчинении в соответствии с "Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568" http://base.garant.ru/70409756/ ?
Читать ответы (7)
Людмила Борисовна
02.02.2015, 14:35

При сокращении должностей в подведомственном учреждении должен ли учредитель предлагать у себя вакантные должности?

При сокращении должностей в подведомственном учреждении должен ли учредитель предлагать у себя вакантные должности?
Читать ответы (2)
Надежда
02.10.2020, 06:52

Учредитель расторг с руководителем казенного учреждения - возможно ли опротестовать решение в суде?

Учредитель расторг с работником, являющимся руководителем подведомственного казенного учреждения, по статье 278 ТК РФ. ПРичины, по которым он это сделал до работника доведены не были. Можно ли опротестовать данное решение в суде и возможно ли выиграть дело в пользу сотрудника и на каких основаниях.
Читать ответы (1)