Недопустимые действия на рабочем месте - Менеджер угрожает сотруднице увольнением по статье мошенничество

• г. Краснодар

Работаю в Микрофинансовой организации месяц. Испытательный срок 3 мес. В своё рабочее время на камеру дала в долг денежные средства коллеге из другого офиса под расписку. Увидев это руководство (менеджер) попросило написать заявление на увольнение, либо "сдадим тебя в службу безопасности и уволим по статье мошенничество". Второй аргумент у них: ты не подходишь нашей компании, находишься на исп. сроке, поэтому увольняйся. А у меня маленький ребёнок. Я одинокая мама (прочерк в графе отец) Правомерны ли их действия? Действительно ли могут уволить по статье?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нет, не могут. Скажите, что тогда обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Вас вправе уволить с работы, как не прошедшую испытательный срок. Лучше уволиться по собственному желанию и не портить трудовую книжку.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов