Как защитить свои права в работе, когда работодатель не выплачивает остаток зарплаты?

• г. Александров

Помогите, что можно предпринять? Работаю не официально, сейчас собираюсь уйти, но мне работодатель не отдает остаток денег за отработанный месяц, заставляет отработать 2 недели и тогда говорит рассчитаю тебя. Что можно предпринять? Организация особо тоже неофициальная, доходы у шефа большие, но он их скрывает очень сильно, печатаем для различных выставок и т.д. рекламную продукцию!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В суд можете обратиться с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Примерно так

В

(наименование суда)

Истец:

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик:

(ФИО полностью предпринимателя

или наименование предприятия,

адрес)

Цена иска:

(сумма заработка из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений).

Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения).

Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб.

Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

Расчет заработка

Документы, подтверждающие факт трудовых отношений

Документы, подтверждающие размер установленного заработка

Дата подачи заявления «___» г. Подпись истца

Спросить

Александров - онлайн услуги юристов

Дмитрий Владимирович
30.06.2017, 10:28

Несоблюдение налоговых обязательств - как привлечь внимание налоговой к организации, не выплачивающей зарплату

Что можно препринять. У организации, что то типа типографии, печатает огромные количества продукции, у него 6 печатных станков, стоимость каждого из которых 20 и более миллионов рублей, очень большие объёмы, обслуживает самые крупные выставки в крокусе, но тщательно скрывает свой доход и соответственно не платит налоги в полном объёме. Просто я работал у него не официально и захотел уйти, при этом он мне не выплатил остаток денег, которые я честно заработал и заставляет отработать 2 недели и только потом если я не наделаю брака, то рассчитает меня. Понятно, что дело в суде по выплате мне не выиграть, возможности у меня и ц него очень разные. Хотелось бы его немного приструнить, пускай его проверить налоговая.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.04.2019, 11:59

Начальник забрал мою трудовую книжку и настаивает на проработке 2 недель, несмотря на мое отсутствие официальной работы.

Я официально не работаю но начальник забрал трудовую книжку и не отдаёт хочу уйти а он меня заставляет отработать 2 недели подскажите что мне делать.
Читать ответы (7)
Вера Алексеевна,Томск
03.04.2015, 01:16

Нужно ли мне отработать 2 недели, несмотря на отсутствие официального трудоустройства?

Я не устроена официально на работу, изначально я предупредила работодателя, что меня не нужно устраивать официально. На что мой работодатель после недели мной отработанной, мне говорит что я должна буду отработать 2 недели, так ли это?
Читать ответы (2)
Екатерина
06.12.2021, 11:37

Как уйти с работы неофициально и избежать штрафных санкций?

«Работаю не официально 3 месяца и решила уйти, работодатель сказал отработать обязательно 2 недели, если не отработаю-штраф в крупном размере.» В случае, если работодатель не выплатит заработную плату за месяц, т.к работаю не официально, что делать?
Читать ответы (5)
Светлана
20.03.2022, 17:10

Какие права у работников при уходе с работы - обязательная отработка и условия увольнения.

Официально я не трудоустроенна. Отработала 8 дней, хочу уйти - не устраивает работа. Работодатель говорит, что мне нужно будет отработать 2 недели. На каком основании?
Читать ответы (3)
Елена
29.03.2015, 12:12

Вопрос о возможности расчёта оклада при невыполнении двух недель после отпуска

Взяла отпуск с последующим увольнением, заставляют отработать две недели. Если не отработаю две недели расчитают с окладом 8900. они имеют на это право? Хотя я должна получить за прошлый отработанный месяц 18000
Читать ответы (1)
Сергей
29.11.2015, 14:26

Как уйти с неофициальной работы находясь в охране и заставляют отрабатывать две недели

Я работаю в магазине в охране не официально и хочу уйти но мой работодатель заставляет меня отрабатывать две недели и говорит что расчет я должен получить через месяц. Что делать в данной ситуации.
Читать ответы (3)
Галина Владимировна Лустина
05.04.2015, 18:59

Как обезопасить себя от мошенничества и получить зарплату за работу в кафе поваром ИП?

Работаю в кафе поваром ИП.В данный момент собралась уходить. Зарплату за отработанный месяц не отдают. Заставляют две недели отрабатывать. Потом говорят расчет. Как подстраховаться что бы не обманули?
Читать ответы (2)
Сергей
12.10.2016, 09:17

Работодатель не выдает второй экземпляр договора - как защитить свои права и избежать уголовной ответственности?

Я подписал договор с работодателем, второй экземпляр я не получил на руки. Работодатель сказал что отдаст его через месяц. Я отработал неделю и хочу уйти с этой работы, а работодатель заставляет отрабатывать две недели, и если я уйду прямо сейчас то он привлечет меня к уголовной ответственности так как я материальноответственный. Что я могу предпринять в данной ситуации.
Читать ответы (3)