Работодатель не отпускает в очередной отпуск. Наличие очередного оплачиваемого отпуска предусмотрено кол. договором. График отпусков за подписью руководителя существует. Несёт ли ответственность и какую работодатель?
С уважением, Олег.
Здравствуйте! График отпусков после его утверждения обязателен к исполнению как работником, так и работодателем. Нужно написать жалобу в Инспекцию труда, которую следует подкрепить доказательствами. По Вашей жалобе проведут проверку, руководителя привлекут к административной ответственности.
Спросить
В данном случае работодатель может нести административную ответственность по статье 5.27 кодекса об административных правонарушениях за нарушение трудового доказательств законодательства, если конечно вы обратитесь в соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Наказание по данной статье предусмотрено в виде штрафа.
Спросить
