На сколько месяцев должна делиться годовая нагрузка (часы) на 9 или 10 если в июне унас консультации и экзамены?

• г. Новосибирск

Работаю преподаыателем общеобразовательных дисциплин в техникуме. На сколько месяцев должна делиться годовая нагрузка (часы) на 9 или 10 если в июне унас консультации и экзамены? Как должны производить оплату за июнь-за часы или среднемесячную за год как в школе?

Читать ответы (0)
Светлана
30.01.2017, 00:42

Норма часов нагрузки преподавателя специальных дисциплин в колледже на 1 ставку и недельная норма

Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
Читать ответы (2)
Галина Александровна
20.12.2017, 14:36

Требование руководства находиться на работе без занятий - законно или нет?

Работаю в техникуме преподавателем общеобразовательных дисциплин. Ставка 729 ч. Когда по расписанию моих занятий нет руководство обязывает 3 часа находиться на работе, даже когда все часы по плану вычитаны. Правомерно ли это.
Читать ответы (4)
Альберт
31.05.2013, 23:17

Необходима компенсация за восстановление педагогических часов после больничного - мой опыт работы в качестве преподавателя

Я работаю преподавателем. У нас годовая часовая нагрузка разбивается на 10 месяцев. Была месяц на больничном, но часы вычитала полностью. Должны ли мне компенсировать за восстановление пед. часов?
Читать ответы (1)
Лидия
01.10.2022, 18:40

Как вернуть свою дисциплину, убрав нагрузку в спо и совместительстве?

Работаю на должности в спо и совместительству преподавателем, веду свои дисциплины закрепление за мной, в этом новом году одну из дисциплин отдали другому преподавателю вновь устроившего на должность. Моя нагрузка не уменьшилась т.к. была вынуждена взять другие дисциплины. У другого преподавателя тоже большая нагрузка. Как можно вернуть именно свою дисциплину? Т.к.
Читать ответы (1)
Марина
08.04.2016, 14:40

Оплата педагогических часов директора школы за июнь, когда дети на каникулах

Директор школы ведет педагогические часы (12 часов). В отпуск уходит в июле, т.е. в июне часы не проводит, т.к. дети на каникулах. Должны ли мы оплачивать учебные часы за июнь?
Читать ответы (1)
Татьяна Клавдиевна
13.11.2017, 08:24

Требование администрации техникума о предоставлении выписки из приказа о работе по совместительству - обоснование и объяснение

Работаю в техникуме, имею учебную нагрузку в 560 час. (ставка 720 час.), подрабатываю в школе в свободное от основной работы время. Прошу разъяснить, на основании каких документов администрация техникума запрашивает выписку из приказа о моем приеме на работу в школу по совместительству (нагрузка 3 недельных часа)? Участвую помимо уроков в техникуме в методической, организационно-педагогической, исследовательской деятельности, все успеваю. Считаю, что администрация нашего техникума не должна запрашивать подобные документы, по крайней мере, цель данной акции представителями администрации не названа. С уважением, Шестакова Т.К.
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2017, 19:23

Вопрос об оплате переработки после больничного для преподавателей в новом техникуме

Работаю преподавателем в техникуме. В течение года неоднократно была на больничном. Больничный оплачивает соцстрах. Годовая нагрузка - 950 часов. Фактически оплачено (из-за больничного) - 810. После выхода с больничного отвела все затарифицированные часы. Подлежат ли оплате 140 часов? Когда работала в другом колледже - это называлось переработкой и оплачивалось. Сейчас нас присоединили к другому техникуму, а там такой практики нет.
Читать ответы (1)
Катя
01.08.2015, 10:17

Задержка выплат детского пособия - вопрос о платеже за июнь после исполнения 1 года 6 месяцев

Детское пособие платят на месяц позже, т.е.например за май получаю в июне. Нам 23 июня исполнилось 1 год 6 мес, вопрос в июле должны заплатить за июнь? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.06.2011, 19:24

Можно ли отсутствовать на работе, если нет нагрузки и начался отпуск?

Я работаю преподавателем в среднем специальном учебном заведении. Заработная плата рассчитывается из годовой нагрузки (1180 аудиторных часов в этом году). Стоимость часа указана в трудовом договоре. Каждый месяц я получаю одинаковую сумму, хотя нагрузка различается. В июне у меня нагрузки нет вообще, то есть я отвела все оплаченные часы. Отпуск начнется только в июле. Имею ли я право не приходить на работу? Наше руководство издало распоряжение, что все преподаватели должны находиться на работе 6 часов в день и регистрироваться в специальном журнале. Эти часы в нагрузке не отражались, дополнительно оплачены не будут. При этом никаких конкретных поручений не дают, так что пьем чай и тратим деньги на дорогу...
Читать ответы (1)