Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Секреты - Почему руководители убыточных государственных предприятий могут получать полную зарплату и премии без нарушения закона?

07.12.2003, 02:01
• г. Дубна

Скажите, пожалайста, на каком основании руководители убыточных государственных предприятий могут получать и зарплату и премии в полном размере, не нарушая при этом закона?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. В случае, если предприятие планово-убыточное.

2. В случае, если в трудовом контракте не оговорена зависимость между оплатой труда и достижением определенных результатов предприятия, в том числе прибыли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дубна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
19.04.2017, 16:40

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.03.2015, 10:22

Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты

Мне начислена премия в размере 100%. Приказ отдан на подпись руководителю. Руководитель исправил премию на 40%. К нему не пускает секретарь, чтобы узнать причину. Официально ответа об уменьшении размера премии нет. Положением предусмотрена выплата по определенному расчету. Премия выплачивается не в конверте, а на банковскую карту. Правомочны ли действия руководителя и компании, а также какие действия сейчас предпринять для выплаты премии в полном объеме? Благодарю.
Читать ответы (3)
Владимир Ворончихин
17.03.2017, 15:16

Вопрос о принадлежности региональных государственных премий к категории государственных премий Российской Федерации.

В Российской Федерации учрежден ряд региональных Государственных премий - например «Государственная премия Республики Татарстан в области науки и техники». Вопрос: Принадлежат ли Государственные премии, учрежденные в регионах Россий-ской Федерации к категории - государственные премии Российской Федерации?
Читать ответы (3)
Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.05.2016, 12:42

Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?

Скажите, пожалуйста, на предприятии существуют оклады и премии по итогам месяца (в зависимости от выручки 20% или 30%). Может ли руководитель отдела из-за личной неприязни занижать премию и отдавать другой сотруднице. В положении о премировании конечно же есть оговорка, что премия на усмотрение руководителя. Но всем сотрудникам п/я премия 30%, а мне 10%. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Юрист
04.09.2008, 15:45

Оплата страховой премии по добровольному медицинскому страхованию сотрудников - налогообложение и возврат

Предприятие платит страховую премию страховой организации по добровольному медицинскому страхованию своих сотрудников. Часть страховой премии возвращается предприятию. Эта часть облагается налогом, и если да, то каким и в каком размере?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.08.2009, 07:28

Каким образом и в каких случаях руководитель предприятия может пострадать своим личным имуществом за долги предприятия?

Скажите пожалуйста, несет ли ответственность руководитель по долгам предприятия, личным имуществом? (проще говоря, может ли "пострадать"личное имущество руководителя предприятия) Если да, то поясните каким образом и в каких случаях? На какой закон и какую статью ссылаться? СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Светлана
07.02.2008, 09:16

Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?

В нашем учреждении выплачивают ежемесячную премию 25% от оклада. Мне в ноябре начислили премию 10%, а в январе - 20%. Юрист нашего учреждения говорит, что руководитель имеет право назначать премию по своему усмотрению. Но ведь должны быть какие-то критерии, на основании которых назначается премия? Я свою работу выполняю в полном объеме. Имеет ли право руководитель лишить меня премии, не обосновывая, почему он это сделал? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.02.2012, 12:11

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.

Работаю на предприятии, дела не особо, зарплату задерживают. Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату. Какая очередность выплат при разорении предприятия. Предприятие - Общество с Ограниченной Ответственностью.
Читать ответы (1)
Евгения
12.12.2009, 09:58

Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию

Скажите пожалуйста, если на предприятии меня лишили премии за нарушение допущенное мною в ноябре, то могу мне не выдать эту премию в зарплате за декабрь. Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию, потому что платёжные ведомости уже были готовы. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)