Работаю уже три года без оформления и безоплатно - опыт товароведа в компании

Я устроилась ст.продавцом в АОфирма Агрокомплекс 03.05 2015 г. Там творился бардак. А,кстати при при приеме магазина была выявлена недостача около 40 тыс. руб.Я была в шоке, думала наведу порядок. Завела журнал прихода и расхода, который невелся. Навела порядок в отчетности, сидела с утра до поздна. По мимо меня работали два продавца 3/3.К кассе я никакого отношения не имела. Касса была через компьютер, я делала инсассацию, что все было отражено в комп. Почему то всю просрочку вешали на продавцов, и заставляли делатьзаказы. Региональный менеджер появлялась редко, брала в кассе в долг большие суммы, договариваясь с продавцом которая работала несколько ревизий, и всегда были крупные недостачи, это я я увидела по документам. Продавец, которая давно работала, часто пила и курила в магазине после моего ухода. Менеджер была поставлена известность, я ей сказала если будет недостача, я платить не буду. Еще з недели не работала касса через компьютер. В итоге, при всем моем старании уменьшить просрочку, иметь каждый день правильный остаток была выявлена недостача около 33 тыс руб. на ИНВ я,и другой продавец не распаисывались, согласилась снова та же,которая работала раньше. Повесток в суд я не получала. А 21.11.2016 был наложен арест на мою карту, в сумме 12447 р., но там нет такой суммы. Что мне делать? Я живу в г.Каменск-Шахтинский Ростовской обл. Суд Выселковского района Краснодарского края, ехать туда у меня нет возможности, около 400 км.Исполнительный лист от 19.09 2016. Уволена я по собственному желанию 07.07.2015. Помогите!

Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Я проработала в магазине продовцом на выкладке товара 2 месяца не оформлена обьявили ревизия с меня вычитали имеют право. К кассе не кассаюсь и еторой вапрос если директор арет унежает публично есть какойто закон наказать деректора.

Если продавца не оформляли официально как работника, ничего не подписывал, могут ли на него повесить недостачу? Стоит ли ему обращаться в инспекцию по труду и соцзащите? Чем ему там помогут?

Работника занимающего должность товароведа на основании приказа перевели на должность продавца сроком на 12 дней с сохранением зарплаты товароведа. Товароведа написал жалобу в связи с переводом на не квалефицированую работу без согласия. Кто прав?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Очень прошу помочь. Я работаю товароведом-учётчиком (хотя в трудовой написано "кассир-операционист") в известной компании, которая занимается розничной продажей мобильных телефонов. Стаж работы более 1,5 лет. В конце января 2006 г. из бухгалтерии нашей организации пришла сверка по инкассации, где была указано на недостачу в 104000 рублей. Я в этот же день написал служебную записку оперативному менеждеру (который в последствии должен передавать её в службу безопасности), где изложил, что в тот день излишков по кассе обнаружено небыло, ошибиться на ТАКУЮ сумму я не мог. В день сдачи инкассации работал я и еще другой кассир. Деньги собирал я, но сдавала напарница, т.к. у меня был обеденный перерыв в то время когда приехали инкассаторы. Напарница мне сказала, что в этот день при приеме сумки отрывалась пломба и ей пришлось ее переделывать. Мы эти деньги не брали. Нам (кассирам) старший продавец торговой точки и оперативный менеджер сказали, чтобы мы не переживали, расследованием занимается служба безопасности нашей компании и что с нас никто ничего вычетать не будет. Однако 20 февраля нам выплатили 50% от начисленной премии. Нам сказали, что вычли эту сумму с нас по ошибке и что в следующий раз все начислят обратно. Вчера, 5 марта, мне должны были выплатить оклад 11800+ отпускные 5900 руб., но выплатили 7000, т.е. с нас второй раз вычли за эту инкассацию. За что? Получается, что нас заочно, без всяких расследований и решений признали виновными? На наши вопросы никто ничего внятно ответить не может, до оперативного менеджера не дозвониться. Единственное, что нам предложили, пройти тест на детекторе лжи, заплатив за него по 100 долларов каждый. Самое интересное, что наш случай оказался не единственный. Мы общаемся со многими кассирами с других торговых точек нашей сети, со многими мы вместе учились в учебном центре компании или сталкивались на различных аттестациях или треннингах. Естественно, что мы поведали о своей беде. Оказалось, что еще как минимум в четырех магазинах пропадали деньги из инкассации подобным образом, и принимал инкассацию во всех магазинах, включая наш, один и тот же инкассатор. Наша служба безопасности в курсе про это, но действий никаких не видно. Деньги вычитают с нас. Я каждый месяц плачу за институт (учусь к сожалению на платном отделении), снимаю жилье, вот уже месяц я просто живу на хлебе и воде, и думаю, что такая ситуация не только у меня, но и у моих коллег. Зарплата у нас наполовину "черная", так что денег я вернуть не надеюсь, если только "белую" её часть, за которую не расписывался в ведомостях несколько месяцев. Работать я там не хочу и думаю, что меня поймет каждый. Подскажите, как мне уволиться по собственному желанию, чтобы мне не написали ненужных записей? И вообще как поступить в данной ситуации? Подавать в суд? Или ждать когда организация подаст в суд первая? Очень надеюсь на Вашу помощь.