Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности трудоустройства граждан Киргизии в организации с филиалом в Москве

01.07.2017, 18:11
• г. Саратов

Мы организация (ООО) собираемся взять на работу гражданина Киргизии. О том, что в 3-х дневный срок я должна уведомить УФМС о заключении трудового договора знаю. Вопрос в другом: организация имеет филиал в Москве и зарегистрирован он в Москве, и работать он будет в Москве, а головной офис в Саратове. Куда подавать уведомление и может ли этот гражданин так работать?

Читать ответы (2)
Уфмс заключение трудового договора Заключение трудового договора Работа гражданином киргизии Заключение договора Может ли гражданин
Ответы на вопрос (2):

О приеме иностранных граждан на работу с 1 июня работодатели должны сообщать не в миграционную службу, а в МВД России

Источник: m.26-2.ru

Спросить

Хорошо, в МВД! А в какое саратовское или московское? И как может зарегистрированный в Москве по бумагам работать в саратовской организации?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Сергеевна
16.04.2015, 12:57

Какой район ФМС должен быть уведомлен о приеме иностранного гражданина на работу ИП, зарегистрированного в другом районе

Принимаем на работу к ИП Иностранного граждананина с видом на жительство, надо в 3 дневный срок уведомить ФМСо заключении трудового договора, Вопрос: ИП зарегистрирован в центральном районе а фактически работает в Симферопольском районе, там же будет работать иностранный гражданин, какой район фмс работадатель должен уведомить?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2014, 15:10

Собрание всей необходимой документации перед приемом иностранного работника - вопрос нарушения срока уведомления ФМС

Предприятие собирается принять на работу иностранного гражданина, разрешение на работу у него выдано 22.10.2014 г, трудовог договор пока не заключен. Будет ли нарушением срока уведомления ФМС, ФНС занятости, если уведомление будет отчитываться от даты заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Наталья
24.09.2015, 08:03

Несоблюдение сроков уведомления УФМС о приеме на работу гражданина Киргизии - какие последствия ждут организацию?

Приняли на работу гражданина Киргизии с 1 сентября 2015, но не уведомили в 3-х дневный срок УФМС. Хотим отправить уведомление 24.09.2015. Что грозит организации за несоблюдение сроков уведомления?
Читать ответы (1)
Людмила
29.03.2016, 13:57

Законность приема безвизового гражданина Киргизии на работу по документу Вид на жительство и признание уведомления

Имеем ли право принять на работу безвизового гражданина Киргизии по документу Вид на жительство. И основной вопрос: примет ли УФМС уведомление о заключении трудового договора на основании этого документа (без паспорта)?
Читать ответы (1)
Вера
22.02.2022, 09:57

Нужен ли дополнительный патент на работу для работы на территории Москвы

Гражданин Узбекистана имеет патент на работу на территории г. Москвы, организация-работодатель зарегистрирована в другом регионе, но работы по договорам подряда проводит на территории Москвы. Может ли эта организация принять на работу такого сотрудника, или ему нужно также патент в этом регионе? Работать в этом регионе он не будет, а будет работать в Москве.
Читать ответы (1)
Гульсум
05.11.2020, 17:40

Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании

Уволилась с одного места работы и устраиваюсь на другое. Нужна характеристика. Так как я работала в филиале головной офис направил написание характеристики в филиал. Кто должен его писать и кто должен его подписывать? Директор головного офиса или филиала.? В головном есть отдел кадрами, а в филиале этой должности нет.
Читать ответы (1)
Лариса Вячеславовна
08.10.2014, 17:59

Проблема распределения штатных единиц бухгалтеров между головным офисом и филиалом

Головной офис находится в Москве, в другом городе находится филиал организации. Основная часть сотрудников бухгалтерии работает в Москве и два приняты в филиал. Необходимо ли при составлении штатного расписания вводить в структуру филиала штатные единицы бухгалтеров. Или их можно оформить на головной офис, соответственно оплачивая все налоги в Москве, а работать они будут в другом городе. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
29.03.2016, 13:52

Работодатели могут принять безвизовых граждан Киргизии с видом на жительство

Имеем ли право принять на работу безвизового гражданина Киргизии по документу Вид на жительство. И примет ли УФМС уведомление о заключении трудового договора на основании этого документа (без паспорта)?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.10.2008, 08:57

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?

Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация? Можно ли уволить декретников в филиале или они будут числиться в штатном головного офиса?
Читать ответы (1)
Марина
30.08.2015, 22:34

Куда подать уведомление о заключении трудового договора гражданина Казахстана

К нам на работу устроился гражданин Казахстана. В какой Уфмс мы должны подать уведомление о заключении трудового договора по юридическому адресу или по месту нахождения офиса? Спасибо.
Читать ответы (1)