Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость предоставления справки 2 НДФЛ при устройстве на работу продавцом к ИП и возможность работы по договору

01.07.2017, 18:24
• г. Владимир

Собираюсь устроиться продавцом в магазин к ИП. Просят предоставить справку 2 НДФЛ с прошлого места работы. Зачем? Могу ли я работать по договору или надо обязательно устраиваться по трудовой? Спасибо за ответ!

Читать ответы (5)
Прошу предоставить справку 2 ндфл
Справка с прошлого места работы
Справка 2 ндфл с места работы
Ответы на вопрос (5):

Справка нужно для расчёта больничного. Если работодатель согласиться заключить гражданско-правовой договор с Вами, то можете работать по этому договору, но я сомневаюсь что он пойдёт на это. Вы продавец, лицо материально ответственное, работодателю удобнее, да и правильно заключить ТД.

Спросить

Здравствуйте, Анжелика.

Вы не обязаны предоставлять указанную справку. Работать Вы можете как по трудовой, так и по гражданско-правовому договору (это как с ИП определитесь).

Спросить

Спасибо за ответ! Подскажите, что должно быть прописано в ТД.

На какие моменты следует обратить внимание. Спасибо за ответ!

Спросить

Каждый договор индивидуален и, оценивая его с правовой позиции, необходимо в целом знать ситуацию (а. желательно либо составить самостоятельно договор, либо показать имеющийся юристу для оценки).

Спросить

Здравствуйте В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса в трудовом договоре указываются фамилия имя отчество работника наименование работодателя сведения о документах удостоверяющих личность работника и работодателя индификационный номер налогоплательщика сведения представителя работодателя подписавшим трудовой договор и основания в силу которого он наделён соответствующими полномочиями место и дата заключения трудового договора обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы Трудовая функция дата начала работы условия оплаты труда режим рабочего времени Гарантии и компенсации условия определяющие в необходимых случаях характер работы и условия труда на рабочем месте условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с кодексом другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги