У меня такая ситуация в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, но хочу уволиться без отработки, как правильно поступить.
Вам тогда надо подать прямо сейчас заявление об увольнение после выхода из больничного, потому как закон не предусматривает никакой отработки, закон предусматривает уведомление работодателя за две недели.
Спросить
Доброго времени суток. Напишите заявление и зарегистрируйте у работодателя либо направьте через почту заказным с уведомлением. Законом не запрещено уведомить работодателя о предстоящем увольнении находясь в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Пишите заявление, обязаны отпустить, не забудьте указать даты с которой вас должны уволить. Согласно ст 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
