Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня б.л. закрыли и открыли второй б.л. между ними остался один день что с ним делать это прогул.

03.07.2017, 14:09
• г. Москва

У меня б.л. закрыли и открыли второй б.л. между ними остался один день что с ним делать это прогул.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте здесь ничего не сделаешь это действительно прогул по трудовому законодательству Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

--- Здравствуйте, получите с правку о том что вы посетили врача в этот день, или вызвали скорую.

Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
18.09.2019, 16:48

Правомочность наложения больничного в течение одного дня - правовые последствия и регулирование

Я сотрудник МВД, у меня был больничный по уходу за ребёнком, я по его выздоровления закрыла больничный, но в этот день заболела сама и обратилась в больницу, где мне в этот же день открыли больничный по моему заболевании, получилось, что в один день и закрыла больничный и открыла. Является ли наложение больничного (справки о временной нетрудоспособности) противозаконным, могут ли за это наказать или признать недействительным, и поставить прогулы, и какими пна регламентируется.
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
02.04.2015, 19:36

Оплатят ли мне второй больничный, открытый после перехода в другую поликлинику?

На 17 день после увольнения мне открыли больничный лист в поселковой поликлинике, но так как в ней не было условий для излечения (нет физиолечения, массажа, нет узких специалистов), я на 32 день после увольнения закрыла этот больничный и для долечивания этой же болезни открыла больничный в городской поликлинике, в которой обслуживалась до увольнения. ПО сути, это продолжение лечения. Оплатят ли мне второй больничный? Меня волновало только здоровье, я и внимание не обратила, что это 32 день, а лечили меня еще целый месяц. Второй больничный открыла в тот же день, когда закрыла первый.
Читать ответы (1)
Харитонова Светлана Петровна
17.02.2022, 04:54

У меня первый больничный закрыли и в этот же день открыли второй, и при этом не оплатили первый больничный,

У меня первый больничный закрыли и в этот же день открыли второй, и при этом не оплатили первый больничный,
Читать ответы (1)
Максим
26.04.2018, 23:55

Сотрудник закрыл один больничный лист, но начальник узнал о новом только через четыре дня - законно ли это?

Закрыл один, больничный лист, выходить надо было в понедельник, заболел снова открыли новый, начальник узнал через четыре дня, говорит не сообщил что на больничном прогул…законно это, больничный лист есть,
Читать ответы (1)
Наталья
26.10.2011, 16:11

А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул.

Работодатель не подписал мне административный на один день, так как я его написала позднее. Моего ребёна увезли на скорой и я ездила с ним. А когда предоставила работодателю заявление он сказал что это у меня будет прогул. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Алла
20.06.2017, 08:13

Необходимость увольнения из-за здоровья и последующие проблемы с больничным - рассуждения и доказательства

Была на больничном. Закрыла. Через день была на приеме у другого врача назначили уколы, но больничный открыли через 9 дней, после того как принесла снимки. Еще 11 дней была на больничном. Сейчас больничный закрыли. Хотела уволиться\ по состоянию здоровья\ но на работе сказали уволят за прогулы, т.к. между больничными 9 дней я не работала, но ведь у меня есть карточка, где написано что я была на лечении, есть книжка где стоит дата и какие уколы в этот день ставили, разве это не служит подтверждением того, что я не прогуливала?
Читать ответы (3)
Нина
14.05.2022, 20:25

Ошибка в имени в электронном больничном - как исправить после закрытия больничного?

Изменили имя в электронном больничном. Один врач открыл больничный все было правильно о снаправил к терапевту она продлила больничный и потом закрыла его в нем имя написано неверно обнаружила когда уже закрыли больничный на следующий день в субботу. Что делать?
Читать ответы (3)
Анна
10.07.2019, 02:09

Получаю заочно высшее образование и пропустила день работы из-за сессии - имеет ли работодатель право поставить прогул?

Вопрос такой. Получаю заочно высшее образование. Сессия закончилась во вторник, один день в пути заняло возвращение к месту работы. Пропустила одни рабочий день. Мне поставили прогул (при этом не предупредили). Имеет ли работодатель ставить один день прогула, если на руках билеты.
Читать ответы (1)