Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить дилемму - продолжать судебную тяжбу или принять новую работу?

03.07.2017, 14:44
• г. Москва

Я сужусь с работодателем. Пока шла тяжба я не могла устроиться на работу. Когда все стало подходить к концу, появилось рабочее место на которое вероятно меня возьмут. В процессе согласования моей кандидатуры новый работодатель запрашивал у меня трудовую книжку на проверку. На собеседовании про судебную тяжбы с бывшим работодателем я не говорила. Если меня восстановят по суду на прежней работе, я естественно в тот же день оттуда уволюсь. Но как я теперь приду на новое место работы с записью в трудовой? Бросить суд вроде как тоже жалко - столько потрачено сил да и деньги не лишние. Посоветуйте как быть? Заранее спасибо за совет.

Читать ответы (1)
Согласование кандидатуры Устроиться на работу Процесс согласования Бывший работодатель Новое место работы
Ответы на вопрос (1):

Инна,

как я теперь приду на новое место работы с записью в трудовой?-вы сначала ее получите-и новую запись в ТК, и новую работу. Делайте что должно-и будь, что будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
07.06.2022, 11:10

Как действовать, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и новая работа уже ждёт на следующий день?

Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?
Читать ответы (9)
Наталья Николаевна
15.10.2016, 14:10

Работающая восстановила на прежнем месте работы через суд после потери трудовой книжки - каковы обязанности работодателя?

Сужусь с работодателем о восстановление меня на работе. При переезде на новое место жительства потеряла трудовую книжку. В случае, если я буду восстановлена на прежнем месте работы через суд, какую запись обязан сделать работодатель?
Читать ответы (3)
Елена
18.02.2008, 13:19

Как оформиться на новую работу при тяжбе с работодателем из-за незаконного увольнения?

Сейчас сужусь с работадателем по поводу незаконного увольнения и восстановления меня на работе. Тяжба будет длиться еще долго, поэтому хочу устроиться на другую работу. Как мне оформляться на новую работу? Если работать по трудовой книжке, то как мне смогут оформить дубликат трудовой книжки, на старой работе?
Читать ответы (1)
Виталий
14.09.2005, 12:10

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
26.05.2011, 08:28

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Александр
07.11.2014, 19:50

Возможные последствия ухода с работы без увольнения и устройства на новую должность с новой трудовой книжкой

Что может быть плохого, если уйти с работы не увольняясь и устроиться на другую работу с новой трудовой? Трудовую и стаж не жалко. На прежней работе я буду числиться работающим? На новой работе может из за этого что то быть? Ответьте пожалуйста на все, очень важно.
Читать ответы (1)
Ольга
15.06.2016, 02:27

Как правильно оформить трудовую книжку при смене работы в декретном отпуске перед оформлением ипотеки?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сменила место жительство, устроилась на работу. Собираюсь брать ипотеку. Скажите, пожалуйста, как поступить правильно: уволиться с прежней работы в июне, запись в трудовой книжке поставить на новой работе февралем месяцем (устроилась на работу в феврале). Или: взять трудовую с прежней работы, поставить в ней отметку на новой работе, а затем уже увольняться с прежней работы. (Меня волнует, чтобы не было правонарушений в трудовой для оформления ипотеки). Спасибо заранее.
Читать ответы (5)
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)
Кирилл
10.12.2007, 22:27

Уволившись с работы, у меня украли трудовую книжку.

Уволившись с работы, у меня украли трудовую книжку. На новом месте работы, говорят, что мне должны заполнить дубликат трудовой на каждом предыдущем месте работы сначало трудового стажа. А на последнем месте работы говорят, что дадут мне справку, в которой укажут все записи из трудовой, с которой я приду на новую работу и мне всё туда впишут на новой работе. Где правда?!
Читать ответы (1)
Инна
08.11.2015, 14:24

Проблема с оформлением трудовой книжки - Работодатель оформил АТ-6 в 2012 г., новое место работы не приняло.

При приеме на работу в 2012 г. была работодателем оформлена трудовая книжка АТ-6. На новом месте работы книжку не приняли. При обращении на прежнее место работы выписали трудовую книжку серии ТК-4, но эта серия выпущена в январе 2013, а запись в трудовой 30 августа 2012. Что делать?
Читать ответы (2)