Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель сократить ставку при выходе из декретного отпуска?

03.07.2017, 14:21
• г. Пермь

Я нахожусь в декретном отпуске с 3-м ребенком (все дети несовершеннолетние). Работодатель сообщил мне что при выходе из декретного отпуска он сократит мою ставку. Пока я находилась в декретном отпуске он предлагал перевестись на менее оплачиваемую ставку, но я не согласилась. Сказал при выходе возможно не будет ставок или будет ставка с наименьшим заработком. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку при выходе из декретного отпуска или предоставить менее оплачиваемую ставку?

Читать ответы (2)
Декретный отпуск
При выходе из декретного отпуска
Выход из декретного
Ответы на вопрос (2):

Да, работодатель имеет право сократить Вашу ставку с соблюдением правил сокращения численности или штата работников. Вас должны предупредить не менее, чем за два месяца до сокращения письменно под роспись. Если работодатель сделает это за два месяца до Вашего выхода из отпуска, то он сможет Вас уволить по сокращению в первый день работы. Если нет, то после выхода он должен Вас уведомить, а через два месяца может сократить. Перевести Вас на нижеоплачиваемую работу он может только с Вашего согласия.

Спросить

При определенных обстоятельствах такое вполне возможно, но при условии, что вы не подпадаете под те категории работников, которые перечислены в ч.4 статьи 261 ТК РФ (это четвертый абзац статьи). Прочитайте его.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги