Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли использовать транспортные расходы как причину для отсутствия на работе после подачи заявления на увольнение?

03.07.2017, 17:01
• г. Краснодар

Могут ли быть мои транспортные расходы (которые значительно ухудшают мое фин. благосостояние) доставки с дому к месту работы и обратно, основанием для того чтобы не отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение. В договоре не указано что организация берет на себе обязательства по оплате за транспортные расходы.

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение Доставка к месту работы Отрабатывать 2 недели Транспортные расходы Договор организации
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Нет, это не является нарушением Ваших трудовых прав.

Вы вправе добираться самостоятельно к месту работы и обратно.

Так что отрабатывать придется.

Спросить

Добрый день, Игорь!

Нет, не могут. Так называемые две недели отработки установлены в ТК для того, чтобы работодатель мог за это время найти нового работника на место увольняемого.

Спросить

Здравствуйте, Игорь!

При подписании трудового договора Вам должны были сообщить точный адрес работы, чтобы Вы могли просчитать раходы на транспорт. Т.ч., указанное вами обстоятельство не является основанием для увольнения в день подачи заявления.

Вам следует предупредить работодателя в письменной форме о расторжении трудового договора за 2 недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
01.02.2015, 10:39

Условия на работе ухудшились, зарплату урезали - могу ли я сразу уйти без отработки двух недель?

Условия на работе ухудшились, зарплату значительно урезали. Обязан ли я отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении?
Читать ответы (2)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Юрий
11.05.2020, 17:27

Как получить оплату за работу в праздники и написать заявление на увольнение?

Если работа в праздничные дни (в моём случае, это майские праздники), не была оплачена работодателем в двойном размере, а я собираюсь уволиться с работы - как лучше поступить, чтобы получить оплату за работу в праздники? Если мне нужно написать заявление на имя работодателя, то это необходимо сделать до написания заявления на увольнение или после (при условии, что две недели после подачи заявления на увольнение мне отрабатывать не придётся)?
Читать ответы (1)
Владимир
04.03.2016, 12:44

Необходимость разбирательства

Уведомления о прекращении работы по срочному договору не было. В срочном трудовом договоре конкретная дата увольнения не указана. Сказано по окончании строительства объекта. Строительство ещё не окончено, акт приёмки-передачи незавершённого строительства - не подписан.16.02.16 выдали приказ о моём увольнении где основанием для увольнения указано моё заявление на увольнение от 16.02.16, которое я не писал. Продолжаю работать по настоящее время. Администрация обещает разобраться. Как мне оплатят рабочие дни?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.07.2013, 16:02

Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?

Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнение, если поступаешь учиться? Я прочитал: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),..., работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. я понимаю отрабатывать не надо, увольняют в дату написания заявления об увольнение?
Читать ответы (1)
Владимир
23.07.2015, 18:52

Вопрос относительно срока отзыва заявления на увольнение в случае отсутствия нового работника

Я написал заявление на увольнение за 3 (ТРИ) недели до увольнения. До какого дня я могу отозвать своё заявление? В течение двух недель с даты написания? За две недели до даты увольнения? Или с даты написания вплоть до даты увольнения? (учитывая, что на моё место ещё НЕ приглашён новый работник)
Читать ответы (1)
Елена
06.08.2016, 16:22

Обязана ли отработать 2 недели после написания заявления об увольнении в декретном отпуске на совместительстве?

Нахожусь на основном месте работы в декретном отпуске. Устроилась на работу по совместительству. Теперь хочу уволиться. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?
Читать ответы (2)
Гость 2742173
10.01.2015, 18:38

Освобождение чернобыльцев от работы в течение двух недель после увольнения - есть ли такой закон?

Существует ли закон, о том что чернобыльцы могут не отрабатывать 2 недели после увольнения и уйти в день написания заявления? (работа по договору, без трудовой книжки)
Читать ответы (2)
Андрей
21.01.2014, 16:01

Ответственность подрядчика за понесенные транспортные расходы в договоре подряда

В договоре подряда сторонами определено, что цена указана в Расчет цены от 23.03.2010. В указанном расчете цена работ указана с учетом транспортных расходов. Расчет подписан одной стороной - директором подрядчика. В договоре определена цена работ без ссылки на транспортные расходы и полностью соответсвует цене, указанной в Расчете цены. Фактически транспортные расходы (по доставке деталей подрядчику на обработку) понес Заказчик. Вправе ли Заказчик потребовать от Подрядчика оплаты понесенных транспортных расходов (как неосновательно полученное)?
Читать ответы (1)
Долматова Галина Борисовна
15.01.2004, 23:05

После того, как я вышла после болезни на работу, меня заставляют отработать еще две недели.

Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Я увольняюсь с работы., но получилось так, что на следующий день после написания заявления об увольнении, я заболела. После того, как я вышла после болезни на работу, меня заставляют отработать еще две недели. Скажите, имеют ли право, мои работодатели, по трудовому законодательству заставить меня отрабатывать эти две недели.
Читать ответы (1)