Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от перевода и возможное увольнение - законность и нормативные документы

04.07.2017, 10:17
• г. Краснодар

Работаю в муниципальном предприятии, наш отдел перешло в ООО. Я отказываюсь переводиться, так как меня не устраивает их з.п. и условия труда. Так же они предлагают перейти в другой муниципальный отдел, куда я тоже отказываюсь переходить из-за низкой оплаты труда. Мне было предложено либо переходить, либо писать по собственному желанию, так как на сокращение у них нет денег. В данный момент ищут способы уволить меня по статье. На сколько это законно? Подскажите нормативные документы, с которыми я могу обратится в трудовую инспекцию?

Читать ответы (3)
Муниципальные предприятия Писала по собственному Нормативные документы Низкая оплата труда Условия труда
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Вы на прямую обратитесь в трудовую инспекцию. Вас проконсультирует действующий инспектор по вашим вопросам и подскажет что нужно сделать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый Вам день

так и обращайтесь что ищут повод вас уволить так как не могут провести через сокращение

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Без вашего согласия перевести вас не могут, за исключением случая предусмотренного абз.3 ст. 72.1 ТК РФ.

Чтобы уволить по статье необходимо наличие предусмотренных законом обстоятельств (ст. 81 ТК РФ) и соблюдение процедуры.

Чтобы предупредить возможные действия работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где подробно изложить обстоятельства вашего дела.

Также вы можете перед обращением переговорить с руководством вашего предприятия и предложить уволить вас на ваших условиях по соглашению сторон (Ст. 78 ТК)

Оцените свои силы и возможности противодействия предполагаемым действиям работодателя.

Это, к сожалению, можете сделать только вы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
02.12.2009, 17:00

Продавец-консультант отказывается от перевода и интересуется процедурой увольнения

Я работаю продавцом-консультантом. Меня сокращают, но просят писать по собственному желанию. Я отказываюсь. Есть вариант перевода в другой магазин, но меня это тоже не устраивает. Скажите, если я отказываюсь переводиться в другой магазин, то каким образом будет происходить увольнение? Мне придётся по собственному писать или всё же по сокращению? И какие компенсации мне положены в этом случае? И могут ли меня уволить по статье?
Читать ответы (5)
Кристина
22.01.2016, 14:17

Работник ТМЦ стал объектом выбора после покупки компании - кто должен решать судьбу его карьеры?

Помогите пожалуйста. Я работаю контролером ТМЦ. Наше предприятие купила другая организация. У них такой должности нет, они предлагают либо писать по собственному желанию, либо переводиться в их ЧОО. А если я не наиерена ни к ним ни по собственному желанию, хочу чтоб они меня сократили. Могут ли они меня заставить писать по собственному желанию либо они обязаны меня сократить?
Читать ответы (1)
Владимир
02.06.2011, 12:58

Могут ли они уволить меня по собственому желанию и попадаю ли я под сокрашения если не хочу переходить в чоп?

Идет сокращение штатов чтобы перевести остальных в чоп, говорят если отказываетесь переводиться (меня не устраивает не график не з/п) в чоп вам предлагают еще пару вакансий в этой фирме. В случае отказа на эти вакансии, меня увлняют без сокрашения. Могут ли они уволить меня по собственому желанию и попадаю ли я под сокрашения если не хочу переходить в чоп?
Читать ответы (1)
Аня
08.01.2009, 13:46

Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?

Работодатель хочет поменять охрану в которой я работаю. СОКРАЩЕНИЯ НЕТ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, Просит написать заявление по собственному желанию. Я увольняться не хочу, т.к. меня устраивает эта работа. Выговоров, опозданий и прогулов я не имею. Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать? С каким выходным пособием они могут меня уволить? Заявление по собственному желанию я писать не буду. Подскажите чем мне руководствоваться и какой статьей?
Читать ответы (2)
Вадим
23.06.2010, 13:15

Законно ли если они предлогают нам перевод на вакансию уборщицы?

Я работаю менеджером по продажам в ООО, отдел закрывают и настоятельно просят писать заявление по собственному желанию, или же грозят уволить по какой либо статье. Мы хотим уволиться только по соглашению сторон с условием выплаты нам компенсации за 2 месяца. Законно ли если они предлогают нам перевод на вакансию уборщицы? Или как они нас могут ещё уволить без сокращения? Спасибо! 8919-633-8512
Читать ответы (1)
Оксана
11.01.2010, 21:46

Если меня не устраивает работа в другом отделе, имею ли я право настаивать на сокращении?

Наш отдел был закрыт, но нас не сокращают, а предлагают перейти в другой отдел. Если меня не устраивает работа в другом отделе, имею ли я право настаивать на сокращении?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.08.2012, 15:36

Как альтернативу он предлагает занять место менее оплачиваемое чем на данный момент, что меня тоже не устраивает.

Работаю в банке уже 7 год, мой начальник заставляет писать заявление по собственному, аргументируя это сокращением штата. Но я не хочу уходить, т.к. работа мне нужна. Как альтернативу он предлагает занять место менее оплачиваемое чем на данный момент, что меня тоже не устраивает. Подскажите пожалуйста как добиться от работодателя официального сокрашения?, а не банального по собственному!
Читать ответы (2)
Сергей
16.09.2008, 13:49

Перевод в другой отдел - угроза увольнения или шанс на сохранение работы?

У нас в организации расформировывается департамент и мне предлагают перейти в другой департамент но в такой же отдел с теме же условиями оплаты труда но находится он будет в последствии в другом здании. Если я не хочу переходить в другой департамент то могу я быть уволен только по сокращению штатов или меня можно уволить как-то еще?
Читать ответы (4)
Максим
18.08.2015, 08:10

Как решить проблему увольнения из-за прогулов по причине недостаточных условий работы?

Такой вопрос: я работаю у ИП меня хотят уволить за прогулы при этом требуют заявление по собственному работа есть но меня не устраивают условия проживания, оплаты, питания неделю я был на покосе с разрешения начальника сейчас же он меня хочет уволить так как я не еду на работу по причинам недостаточных условий сказанных в трудовом договоре подскажите как мне быть в такой ситуации а уволиться мне придется все равно так как он мне не даст работать как лучше по статье и обжаловать потом либо по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Наталья
18.03.2016, 13:34

Проблема работы во вредных условиях - беспомощность при лечении экземы и перспектива сокращения

Я работаю во вредных условиях труда в данный момент ни как не могу вылечиться от экземы на предприятии идет сокращение меня не вписывают в списки уходить просто так не хочется так как заболевание перешло в хроническую форму денег на лечение потратила много.
Читать ответы (1)