Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Человек-станочник - как бороться за доплату за многостаночное обслуживание на предприятии

04.07.2017, 16:32
• г. Ижевск

У нас на предприятии 7 станков в смену работает 1 человек, 3 смены, и один человек работает на 3 и более станов, доплаты не получаем, нужна статья где это огаваренно и раскрыто или совет что делать как добиться доплаты за многостаночное обслуживание.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вначале необходимо изучить Ваш трудовой договор. А уже после этого определяться, имеет ли место нарушение и, если имеет, то какое, и как с этим бороться.

Спросить

Денис, добрый день. Скорее всего Вы говорите о статье 151 ТК РФ: "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
16.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Александр
22.08.2013, 10:14

Оператор-наладчик станков с ЧПУ - возможно ли получение доплаты за работу на двух и более станках?

Работаю оператором-наладчиком станков с ЧПУ. При работе на двух и более станках не получаю никакой доплаты, в трудовом договоре обговорено, что работать должен на одном станке. Могу ли я попросить прибавку за многостаночное обслуживание и сколько?
Читать ответы (1)
Максим
25.08.2019, 00:38

Количество смен для получения доплаты за недостающего работника и момент начисления доплаты

Сколько смен работник должен отработать один для получения доплаты за недостающего человека (место работы подразумевает наличие, как минимум, 2-х человек)? Доплата начисляется с первой отработанной смены одним рабочим или с последующих смен?
Читать ответы (1)
Екатерина Савчук
17.08.2022, 21:17

Как действовать, если крановщик остается работать одному из-за отсутствия коллег и какие нормативы регулируют обслуживание

Что делать, если при работе на производстве крановщиком, где в смену работает два человека, один уходит на больничный и приходится работать одному на всех пролетах и кранах. При этом крановщики не закреплены за каким-то определенным краном. Существуют ли какие-либо нормативы по обслуживанию краном станков и рабочих? И можно ли просить доплату за выполнение такой работы?
Читать ответы (2)
Виталий
07.08.2014, 07:16

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.10.2016, 01:37

Количество электриков на предприятии по переработке мусора - соответствие закону и документация

Работаю электриком на предприятии по переработке мусора. У нас работают всего 4 электриков с графиком сутки через трое. Один Электрик в смену выполняет работу связанную с телефонами, интернетом, видеокамерами, обслуживание подстанции, станков, освещение, розетки. Сколько по закону должно работать электриков в одну рабочую смену? Есть ли какие нибудь документы по этому вопросу?
Читать ответы (1)
Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Иван Борисович
15.12.2014, 20:06

Вопрос о возможности перевода работника в другую смену без его согласия

У нас на предприятии в одной из смен меньше работников чем в других сменах, поэтому руководство планирует из нашей смены перевести двух человек в ту смену где недобор. Может ли руководство без моего согласия перевести меня из одной смены в другую?
Читать ответы (1)
Евгений
20.05.2016, 18:44

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)