Как быть в такой ситуации, если по закону я имею право выйти из отпуска, не дожидаясь 3 лет ребёнка?

• г. Москва

Я врач, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, у меня закончился срок действия сертификата. Хочу выйти на работу раньше, но в отделе кадров отказали, мотивируя тем, что сертификат не действительный. На курсы повышения квалификации меня ни разу не приглашали, хотя сейчас утверждают обратное, доказательств у них нет. Должен ли отдел кадров следить за сертификатом сотрудника, приглашать на учебы, даже если он в декрете? Как быть в такой ситуации, если по закону я имею право выйти из отпуска, не дожидаясь 3 лет ребёнка? Они мне предлагают путевку в октябре, но меня это не устраивает.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов