Онлайн поиск работы - что запросить у рекрутеров и какие документы предоставить лично в отделе кадров?

Не опасно ли давать все свои данные паспорта через анкету в интернете для устройстве на работу на дому, Работа удаленна через интернет.

Устраиваюсь на работу в военную часть, сдал все копии затребованных ими документов, но 2 раза возвращали анкету с автобиографией (возвращала молодая девушка из отдела кадров), причём просила не указывать дату написания анкеты. Анкета составлена грамотно. У меня есть подозрения по поводу предвзятого отношения ко мне девушки из отдела кадров. Вопрос 1: правомерна ли просьба не указывать дату написания анкеты? Вопрос 2: имею ли я право потребовать от принимающего мои док-ты какую-либо расписку в их принятии, если учесть что, всё это касается военной части?

Ищу работу в серьёзной и стабильной организации. Опыт работы в личной охране и ГБР, если подскажите адрес эл почты отдела кадров буду очень признателен.

Устраиваюсь в банк Интеза, менеджер просит отправить на электронную почту копии документов: паспорт, трудовую книжку, инн, снилс и заполнить анкету, где тредуется заполнить данные загранпаспорта. Можно ли копии своих документов отправлять по электронной почте и зачем указывать загранпаспорт?

Насколько безопасно отправлять работодателю фотографии своих документов? А имено: "Загрузите заполненную: анкету, информационную форму, фото паспорта (1 я страница с фото и прописка), фото СНИЛС, ИНН, РЕКВИЗИТЫ КАРТЫ" Хотела устроиться на работу в одну известную компанию по предоставлению интернета, попимомо анкеты в СБ требуются эти документы. Насколько безопасно их отправлять по электронной почте работодателю и могут ли потом они моими данными воспользоваться в каких лицо мошеннических целях?

На работе в отделе кадров сказали что пособие по беременности и родам сейчас выплачивает фсс лично по почте на адрес прописки, все документы предоставила работодателю месяц назад, правда ли это или мне должны выплатить на работе?

Сын инвалид, но заявление об инвалидности на работе в отдел кадров не писал, документы не предоставлял. Проработал 7 лет. Сейчас встал вопрос в отделе кадров требуют что бы он предоставил все документы по инвалидности. Сын тогда идёт на сокращённый рабочий день, соответственно зарплата упадёт в два раза. Может ли работодатель заставить предоставлении документов.

У меня такая ситуация. 11 июня я приехал в отдел кадров трудоустраиваться в Федеральную противопожарную службу МЧС России на аттестованную должность пожарного. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России дал мне кипу бумаг анкеты, согласие на обработку персональных данных, автобиографию, заявление о приеме на работу для заполнения при трудоустройстве. Заполнив все бумаги я 13 июня сдал в отдел кадров сотруднику ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров сказала мне что все бумаги и заявление будут переданы на рассмотрение начальнику отряда ФПС МЧС России, через две недели перезвоните нам в кадры чтобы узнать по поводу трудоустройства и рассмотрения. Прошло две недели я звоню в отдел кадров ФПС МЧС России и мне отвечают что ничего пока неизвестно ваши документы находятся на рассмотрении у начальника отряда перезвоните еще через неделю. Проходит неделя и снова без изменений сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России отвечает что все без изменений и добавляет если что-то будет известно я вам сама перезвоню. Прошел целый месяц и тишина ни звонков ничего, и я решил снова позвонить в отдел кадров ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России сказала что все заполненные бумаги и заявление о приеме на работу находятся на рассмотрении у начальника отряда. Я спросил когда можно вам в отдел кадров перезвонить или вы мне перезвоните, на что мне ответили если ничего не скажет начальник отряда тогда я вам не перезвоню, если скажет тогда перезвоню. Работодатель начальник отряда ФПС МЧС России нарушает мои права при приме на работу. Я жду уже второй месяц чтобы трудоустроиться пожарным а меня кормят завтраками и говорят что все находится до сих пор на рассмотрении. Подскажите пожалуйста что мне делать какие меры предпринять?

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.

Я хочу участвовать в переписи в апреле 2021 г. Анкету отправила по мэйлу, не видя человека. Требуется теперь послать все копии всех моих документов неизвестно куда и кому. А как же закон о личных данных гражданина, тем более о копиях паспорта и др. документов? Я хотела придти к Ларисе Владимировне лично, ответ отрицательный. Как я могу в таких небезопасных условиях все свои личные данные отправлять куда-то? Объясните мне-разве что-то поменялось с 10-го года, когда я была переписчиком и все было иначе, безопаснее, конкретно и понятно. Сейчас меня торопят с документами и что мне делать? Сливать о себе все личные данные? Это подозрительно и не по закону.