Имею ли право на неполный рабочий день?
Здравствуйте! По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьДоброе утро! При наличии ребенка до 14 лет имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени
Всего наилучшего!
СпроситьИмеет ли право инвалид на неполный рабочий день
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Имеет ли муж ребенка-инвалида право на неполный рабочий день и как это влияет на его трудовой стаж?
Может ли работник с детьми-инвалидами сочетать неполный рабочий день с дополнительными выходными?
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
