Вопрос об оплачиваемом отпуске для работника при заключении нового трудового договора
Работник, работающий по срочному трудовому договору не отгулял полностью положенный отпуск. По окончании договора с тем же работодателем был заключен новый договор на других условиях с более высокой зарплатой. Имеет ли право работник требовать в рамках нового договора оплачиваемый отпуск за период предыдущего срочного договора? Заранее признательна за ответ.
Добрый день. Нет, по окончании предыдущего срочного трудового договора работнику должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток!
В данном случае работник имеет право лишь на компенсацию за неиспользованный отпуск
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуете.
Это договорной вопрос. Но однозначно имеете право на денежную компенсацию остатка отпуска.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить