Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от дополнительных функций приводит к увольнению - обязан ли сотрудник выполнять новые обязанности в период отработки?
₽ VIP

20.04.2011, 22:05
• г. Санкт-Петербург

Руководство намерено передать под мою ответственность ряд работ и функций. Я не согласен к приему дополнительных функций. (ситуация описана в вопросе 1280914). Но, не взирая на мое мнение, готовится приказ о возложении на меня дополнительных обязанностей, с которым я буду ознакомлен под роспись. Отказаться на основании должностной инструкции вряд-ли получится, т.к. составлена таким образом, что под соотвествие ей можно подогнать практически любую профильную деятельность.

В этой ситуации намерен уволиться по собственному желанию. Однако, мне придется отрабатывать 14 дней. Обязан ли я в период отработки 14 дней до увольнения выполнять требования приказа о своих новых обязанностях, если несогласие с приказом и служит причиной увольнения.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Александр, а зачем Вам увольняться по собственному желанию? подавайте заявление о своём несогласии с новыми условиями труда и пусть увольняют Вас по данным основаниям, со всеми вытекающими выплатами.

Спросить

Александр, коллега все правильно изложила в плане Вашего выбора статьи увольнения, НО Выплаты будут одни и те же. Вам необходимо письменно выразить своё несогласие с возложением функций. Если Вы это делали устно , "в курилке, к примеру", то это не есть несогласие. При издании даже приказа, Вы имеете право написать "от руки" (при ознакомлении) своё несогласие и в чем оно выражается..

Спросить

Александр, коллега все правильно изложила в плане Вашего выбора статьи увольнения, НО Выплаты будут одни и те же. Вам необходимо письменно выразить своё несогласие с возложением функций.

Если Вы это делали устно , "в курилке, к примеру", то это не есть несогласие. При издании даже приказа, Вы имеете право написать "от руки" (при ознакомлении) своё несогласие и в чем оно выражается..

Спросить

Забыл, Александр, про Ваш вопрос о 14 днях. Приказ еще не издан - это первое, а ВОЗМОЖНЫЕ 14 дней будут исчисляться только после регистрации заявления об увольнении по собственному желанию. Приказ о возложении обязанностей на Вас распространяться не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги