Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким документом возможно запретить сотрудникам оставаться на рабочем месте после окончания рабочего времени?

06.07.2017, 15:32
• г. Новый Уренгой

Каким документом возможно запретить сотрудникам оставаться на рабочем месте после окончания рабочего времени?

Читать ответы (0)
Рабочее место
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин Викторович
19.05.2014, 14:27

Уволят ли сотрудника полиции, если он покинул рабочее место за три часа до окончания рабочего времени и употребил спиртное?

Уволят ли сотрудника полиции, если он покинул рабочее место за три часа до окончания рабочего времени и употребил спиртное?
Читать ответы (1)
Галыгина Галина Анатольевна
30.11.2014, 21:24

Запрет на курение в рабочее время в дошкольных образовательных учреждениях - действие законодательства и права руководителя

Имеет ли право руководитель дошкольного образовательного учреждения запретить курение в рабочее время (с отработкой времени курения, за территорией детского сада, после окончания рабочего дня)? Какими законами он должен руководствоваться при этом?
Читать ответы (3)
Дарина
30.04.2020, 15:40

Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?

Может ли работодатель вызывать работника с ненормированным рабочим днем на работу, если работник уже покинул рабочее место после окончания рабочего дня и находится за пределами организации: дома или ином месте. Вне работы.
Читать ответы (4)
Ольга Анатольевна
11.01.2016, 12:14

Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно ТК РФ?

Как работодателю юридически грамотно, в соответствии с ТК РФ оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте (уход с работы до наступления окончания рабочего времени на 1 час, 1,5 часа, 2 часа)?
Читать ответы (1)
Светлана
06.04.2015, 18:25

Можно ли использовать технологические перерывы для сокращения рабочего времени после напряженной работы?

Вообще то пишется грамотно технолОгические перерывы. Может ли работник после 3 часов 40 минут напряженной работы за компьютером приобщить 15 минут технологического перерыва (в соответствии с Правилами ВТР) к окончанию рабочей смены и уйти с рабочего места раньше окончания рабочего времени?
Читать ответы (1)
Владимир
11.07.2013, 13:35

Рабочее время при вахтовом методе - вопросы о расчете и вычете времени на переезд и прием пищи

Работаю вахтовым методом, сажусь в рабочий автобус в 7,к диспетчеру, механику, медику попадаю в 7.15.После всех отметок еду к рабочему месту, на рабочем месте оказываюсь в 7.45-8.10 (в зависимости от народа на остановке). Считается ли это время как рабочее? И еще один вопрос, вычетается ли из рабочего времени время проведенное на завтраке, обеде и ужине? Потому что у нас сейчас вычитываеться время обеда и ужина из рабочего времени.
Читать ответы (2)
Анастасия
04.12.2015, 14:27

Нарушение трудовой дисциплины

Скажите, пожалуйста, будет ли считаться нарушением трудовой дисциплины если не остался после окончания рабочего времени на рабочем месте по требованию начальника и не закончил срочную работу?
Читать ответы (1)
Адель
04.05.2015, 11:35

Возможно ли уволить работника, не согласившегося оставаться на рабочем месте после окончания рабочего дня?

Может ли работодатель уволить рабочего который не подчинился требованиям начальства остаться на рабочем месте после окончания рабочего дня.
Читать ответы (1)