Преображенский суд Москвы - восстановление на работе с выплатой вынужденного прогула и морального ущерба, ответчик обжаловал решение. Мосгорсуд отказал в удовлетворении кассации. Работодатель уничт

• г. Пушкино

Преображенский суд г.Москвы восстановил меня на работе с выплатой вынужденного прогула и морального ущерба. Ответчик обжаловал решение. Мосгорсуд оставил кассацию без удовлетворения. Фактически на работе я восстановлен, а практически работодатель уничтожилмой трудовой договор, предлагает мне подписать новый на кабальных условиях. Так как мне не выплатили полностью зарплату и в течении пяти лет мне ни разу не предоставлялся отпуск, я приостановил свою трудовую деятельность. Могу ли я увеличить исковые требовавния за мое отсутствие на работе после решения суда первой инстанции, и с появлением новых предметов иска и куда мне нужно обращаться к судье который выносил приговор или писать новое заявление в суд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны обращаться в суд с новым иском, если заявляете новые требования. Суд вынес решение по заявленным ранее требованиям, решение вступило в законную силу. Если работодатель не производит выплаты по указанному решению, обращайтесь к судебным приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства.

Спросить
Эдуард
09.06.2021, 22:24

Восстановление на работе и вопрос о выплате вынужденного прогула - что ждать после кассационного решения?

Суд первой инстанции не удовлетворил мои исковые требования по восстановлению на работе. Я подал аппеляционную жалобу и Мосгорсуд восстановил меня на работе. После восстановления работодатель подал кассацию, которая всё оставила без изменений. Работодатель не выплатил мне сумму вынужденного прогула. Вопрос такой, обязан ли суд первой инстанции выдать мне на руки исполнительный лист по моему заявлению, имею ввиду когда дело вернётся с кассации. Или же не обязан так как скорее всего работодатель чтобы не выплачивать подаст в коллегию верховного суда?
Читать ответы (6)
Ольга
03.12.2016, 10:03

Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации

Если суд апелляционный оставил Решение суда первой инстанции в силе (оплата вынужденного прогула и восстановление на работе), работодатель может написать кассацию. Подача кассации освобождает работодателя от обязанности выплатить мне зарплату за вынужденный прогул? Могу ли я подать заявление в суд, чтобы обеспечить исполнение решения суда - наложить запрет на внесение изменений в регистрационные данные ООО? Могу ли просить суд арестовать счета работодателя? Работодатель подделал мои подписи в ведомостях по зарплате и ведёт себя как мошенник...
Читать ответы (4)
Ксения
03.12.2016, 09:36

Суд восстанавливает меня на работе и приказывает работодателю выплатить зарплату - последствия и дальнейшие действия

По Решению суда я восстановлена на работе и суд обязал работодателя выплатить зарплату (подделка подписей работодателем), вынужденный прогул (незаконно уволили), моральный ущерб. Ответчик обжаловал, а суд апелляционный вчера оставил решение суда первой инстанции в силе, но судья не сказала при оглашении, когда решение суда вступает в силу. Она только озвучила, что на кассацию - полгода. Когда же вступил в законную силу решение суда первой инстанции? Когда смогу получить исп. лист на взыскание денег с работодателя?
Читать ответы (2)
Эдуард
05.02.2021, 21:23

Исковые требования истца удовлетворены аппеляционным судом, но работодатель сократил работника и не выплатил вынужденный прогул

Суд первой инстанции не удовлетворил исковые заявления истца о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула. Определением аппеляционного суда вынесено решение об отмене решения суда первой инстанции и удовлетворении исковых требований истца. На следующий день истец был восстановлен на работе, но через два месяца сокращен по п.2 ст.81 ТК. Работодатель не выплатил вынужденный прогул (ни рубля) и подал кассационную жалобу после сокращения работника. Правомерны ли действия работодателя и какие у него шансы? Скажите пожалуйста.
Читать ответы (4)
Алексей
29.06.2015, 14:14

Работодатель подал апелляционную жалобу, решение суда второй инстанции оставлено без изменения.

Подал в суд на работодателя, решением суда удовлетворены исковые требования! Ответчик не согласен, подал апелляционную жалобу... Суд второй инстанции оставил решение суда первой инстанции без изменения... Вопрос: Могу ли я подать в суд для увеличения исковых требований, т.к расчёт суммы выплат вынужденного прогула прогула производился до момента вынесения решения суда первой инстанции, а с того момента прошло около 3-ёх месяцев, плюс месяц до вступления решения суда второй инстанции в законную силу... Зараннее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
22.01.2016, 12:03

Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора

В июле 2015 года я выиграла трудовой спор о незаконном увольнении и оплате времени вынужденного прогула в районном Суде. Противная сторона подала апелляцию в Областной суд, который оставил решение Суда первой инстанции без изменений. Сейчас я готовлю второе исковое заявление о компенсации морального вреда (обидели сильно и унизили). Скажите пожалуйста, могу ли я просить Суд засчитать время после вынесенного положительного решения Суда первой инстанции до решения по апелляции как вынужденный прогул с целью его оплаты? И какая дата будет считаться в моей книжке датой увольнения — решение суда первой инстанции или же решение по апелляционной жалобе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина александровна
25.11.2014, 00:08

Оспаривание решения апелляционного суда в кассационной инстанции - просьба о восстановлении и перерасчете зарплаты

Скажи что просить в кассационной инстанции. Был иск по восстановлению на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула. Районный суд восстановил но неправильно рассчитал зарплату. Я подала апелляцию по перерасчет зарплаты. Апелляцию по выступлению прокурора в процессе отменила решения полностью. Теперь я не восстановлена и у меня нет зарплаты. Что мне просить в кассационную инстанции. Чтобы они отправили на новое рассмотрение или же просить чтобы оставили решение первой инстанции в части восстановления без измений а зарплату на новое рассмотрение.
Читать ответы (5)
Игорь
09.09.2022, 11:16

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований. После череды аппеляций и кассациц, отдельным определением выносит решение о взыскании судебных издержек. Решение суда первой инстанции обжаловано в аппелиции дважды, в кассации дважды. Итог на третий раз аппелиция отменяет решение суда первой инстанции и выносит новое, удовлетворяет мои требования и присуждает компенсацию судебных издержек. Вопрос: нужно ли обжаловать определение о взыскании судебных издержек в связи с новым определением аппелиционной инстанции.
Читать ответы (1)
Павел
28.01.2009, 09:22

Вопрос: возможно ли снова обжаловать решение суда первой инстанции и если возможно то где в апелляции или сразу в кассации.

Возможно ли повторно обжаловать решение суда первой инстанции. Ситуация - дело о переходе права собственности, продавец ликвидирован. Первый раз суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, апелляционная инстанция тоже, кассация отменила решения первой и апелляционной инстанций, указав на те моменты которые не были исследованы и на правила на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Суд первой инстанции вынес (опять) решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Вопрос: возможно ли снова обжаловать решение суда первой инстанции и если возможно то где в апелляции или сразу в кассации. Заранее СПАСИБО за ответ.
Читать ответы (1)
Иван
31.03.2019, 06:38

Восстановление на работе - кассация или новое заявление в суд? Как взыскать положенную сумму заработка за вынужденный прогул

Кассация или новое заявление в суд?!-восстановлен на работе решением апелляционного суда. По закону причитается выплата времени среднего заработка за вынужденный прогул. При подаче в суд рассвет суммы вынужденного прогула сам не производил, только требование «взыскать с ответчика сумму вынужденного прогула с даты увольнения по дату восстановления». Суд самостоятельно рассчитал сумму выплаты исходя только из оклада, указанного в договоре... а по факту сумма в 2 раза больше (премии, стимулирующие...) Скажите, куда обращаться чтобы взыскать всю положенную мне сумму заработка?! Работодатель сказал что уплатит сумму строго по решению суда. Могу ли при написании кассации предоставить расчёт времени вынужденного прогула?!
Читать ответы (1)