Вопросы после увольнения - оплата больничного и ДМС
• г. Москва
Обязан ли работодатель после увольнения оплачивать б/л работнику? И в течении какого времени после увольнения изымается ДМС. Могу ли я,не прерывая страхования, переоформить ДМС на себя (самой оплачивать).
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Юрист
Кокоренков И. К.
07.07.2017, 12:36,
г. Люберцы
Работодатель обязан оплатить больничный лист работника если нетрудоспособность наступила в течение 1 го месяца после увольнения. В данном случае больничный лист на оплату предъявляете на старого работодателя.
Касательно ДМС - необходимо узнавать у страховщика. Данный момент также может быть отражен и в правилах страхования страховщика.
Ст. 955 ГКРФ
2. Застрахованное лицо, названное в договоре личного страхования, может быть заменено страхователем другим лицом лишь с согласия самого застрахованного лица и страховщика.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анатолий
28.12.2016, 08:08
Читать ответы (1)
Елтуков Сергей Кузьмич
02.06.2010, 18:32
В течении какого времени работодатель обязан выплатить расчет после увольнения
Читать ответы (2)
Виктор
08.07.2021, 05:04
В течение какого срока работодатель обязан перевести деньги (зарплату) работнику на банковскую карту после увольнения работника?
Читать ответы (1)
Игорь
08.12.2015, 11:59
Возможно ли уйти на больничный после увольнения и кто оплачивает его?
Читать ответы (2)
Юрий Николаевич
27.11.2014, 08:17
Сколько времени работодатель должен полностью рассчитать уволенного по собственному желанию работника?
Читать ответы (3)
Александр
23.06.2015, 15:55
В течении какого времени работодатель должен рассчитать работника после увольнения.
Читать ответы (1)
Сергей
20.01.2016, 06:53
В течении какого времени работодатель обязан рассчитаться с работником после увольнения.
Читать ответы (4)
Юлия Николаевна
16.06.2014, 07:23
После увольнения работника, в течении какого времени обязаны отдать трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Ирина
19.06.2012, 10:51
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Читать ответы (1)