Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вольняют по статье за то что пришел в рабочее время с заявлением на увольнение.

07.07.2017, 20:34
• г. Нижневартовск

Вольняют по статье за то что пришел в рабочее время с заявлением на увольнение.

Читать ответы (4)
Рабочее время
Ответы на вопрос (4):

Вам необходимо предоставить работодателю подтверждающий документ об уважительности причины Вашего отсутствия на рабочем месте, если Вы отсутствовали с начала рабочего времени более трех часов.

Спросить

Если Вы в процессе рабочего времени обратились с заявлением об увольнении, при этом в этот день сами работали, никто Вас по статье не уволит.

А вообще давайте без загадок, здесь не угадай мелодию игра.

Всего хорошего.

Спросить

Пришел в 8 ч ждал 15 минут.

Спросить

Если основанием является увольнение работника по инициативе работодателя, Вас обязаны ознакомить с подтверждающими документами, на основании которых работодатель должен издать приказ об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
15.10.2017, 11:24

Потеря пропуска и обнаружение спиртного в карманах - возможное увольнение по статье?

Здравствуйте, я шёл на работу и когда пришёл на работу не обнаружил пропуск. После этого охрана провила меня к начальнику смены написать заявление о потери пропуска и обнаружили у меня спиртное в карманах. Время обнаружения спиртного 14:30, а моё рабочее время начинается 15:30. Так как не прошёл на территорию завода и не был на рабочем месте. Будет увольнение по статье или как вы ответите.
Читать ответы (3)
Дмитрий
23.01.2016, 07:34

Отказ работодателя принять заявление на увольнение по собственному желанию с указанием причины

Может ли работодатель не принять заявление на увольнение по собственному желанию с дополнительным указанием причины увольнения (рукоприкладство руководителя к подчиненному в не рабочее время и постоянное негативное отношение выраженное в оскорблениях на рабочем месте) система управления-генеральный директор-директор-подчиненный. Заявление подается директору.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.04.2009, 12:35

Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения.

Меня не допускают на рабочее место (отобрали ключ от помещения) с целью увольнения. Сегодня, в мой рабочий день, меня вызвали по мобильному телефону на производство в другой город для встречи с директором компании. Производственное здание не является моим рабочим местом. Директор в назначенное время не пришел. Если директор так и не явится на встречу не посчитают ли это моим отсутствием на рабочем месте и проведут увольнение по статье за прогул? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна Михайловна
27.08.2014, 12:54

Как предотвратить увольнение учителя и защитить свою рабочую нагрузку в учебном заведении?

Перед отпуском попросили подписать бумагу о сокращении рабочей нагрузки до половины ставки, а перед началом этого учебного года (конец августа) попросили написать заявление об увольнении. В учебном заведении несколько учителей на данный предмет. При увольнении одного из них оставшуюся учебную нагрузку отдадут тем, кто сохранит рабочее место. Есть ли какие-то юридические основания для увольнения и можно ли предотвратить увольнение? Как следует действовать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Павел
13.06.2022, 05:52

Как избежать увольнения за 3 прогула на работе?

Прогулял работу 3 дня, подтверждающих документов нет. Затем беру больничный во время своих выходных, без появления на рабочем месте пишу заявление на увольнение (срочный ТД - срок 3 дня). Получится ли таким образом избежать увольнения по статье за 3 прогула?
Читать ответы (1)
Вероника
08.11.2017, 15:00

Является ли основанием для увольнения то что это было не в рабочее время но на территории предприятия и не на рабочем месте.

Является ли основанием для увольнения то что это было не в рабочее время но на территории предприятия и не на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Игорь
08.10.2013, 13:15

Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?

Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.04.2009, 16:24

Руководитель объявил об угрозе увольнения по статье хищение за совмещение работы в рабочее время

Сегодня услышала от рукаводителя, если кто то будет пойман в рабочие время на работе по совмещению будет уволен по статье хищение. Подскажите статью по которой это увальнение вожможно.
Читать ответы (1)