Вопросы о перемещении и выплатах при расформировании подразделения с вакантными местами

Порядок перемещения и выплаты при расформировании подразделения - сведения о переводе, переезде и жилищных условиях

Если при расформировании подразделения я укажу часть где есть вакантные места, как будет производится мое перемещение (перевод и переезд). На что я могу расчитывать (какие выплаты? И придётся ли стоять в очереди на служебное жилье?

Читать ответы (1)

При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.

У нас на предприятии осуществляется реорганизация сутью которой является то,что некоторые группы персонала разных структурных подразделении обьединяются в одно структурное подразделение с перемещением данных групп работников в оное. При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению. Хочется узнать сохраняется ли за работником средняя заработная плата при перемещении его в другое структурное подразделение и возможно ли со стороны работодателя какое либо изменение заработнои платы. Заранее благодарен за ответ...

Читать ответы (1)

Как определить различия между внутренним переводом и перемещением работника - нужно ли согласие работника?

Как различить "внутренний перевод" от "перемещения работника"? При "внутреннем переводе" согласие работника необходимо, а при "перемещении работника"-нет!

Читать ответы (1)

Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.

Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать. Два зала игровых автоматов принадлежат одной компании, двух сотрудникам меняют залы. Согласно статье 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Хочу узнать: Разве не нужно никакой причины или основания для перемещения, есть ли нарушения: - моих конституционных прав, - в оформлении трудового договора в указании места работы без адреса, - в сообщении мне по телефону, по какому адресу будут следующие мои смены. Заранее благодарна Вам, Светлана.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?

Организация имеет несколько подразделений в разных городах А и Б, в феврале она изменила юридический адрес на другой город Б, в марте в город Б перевели подразделение В из города А с рабочими местами. До марта я работала в городе А в подразделении В, по личному заявлению была переведена в подразделение Г, которое осталось в городе А. В мае мне вручили уведомление о переводе в другую местность (город Б) вместе с работодателем, я не дала согласия на изменение подразделения Г на подразделение В, меня уволили по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ. Законно ли увольнение, считаю, что переезда работодателя в мае не было, а имел место перевод на другую работу, связанный с изменением подразделения, которое было указано в моем трудовом договоре. Что делать?

Читать ответы (1)

Нельзя ли мне расторгнуть трудовой договор в случае отказа в переводе по прописке мужа на ЖД в пределах одной дороги?

Отрабатываю целевое направление на ЖД в городе, где его получала. Имеет ли право мое нынешнее начальство отказать мне в переводе в другой город, но в пределах одной дороги, по прописке мужа, при условии, что в том городе есть вакантное место? Нужен ли для перевода на меня запрос со станции, где есть вакантное место? В случае отказа начальства в переводе могу ли я расторгнуть договор? Замужество является уважительной причиной?

Читать ответы (1)

Выплаты при отказе от переезда по предложению разработчиков

Работодатель предложил в письменном виде переехать к другому месту работы (из одного города в другой) сам работодатель не перемещается, уведомление о согласии/не согласии на перемещении пришло за 20 дней до самого перемещения. Я на перемещение не согласен-на какие выплаты я имею право?

Читать ответы (1)

Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?

Работаю в организации в которой несколько структурных подразделений. Администрация предлагает подписать соглашение о переводе в подразделение находящееся в другой местности, при этом наше подразделение продолжает работать и не закрывается. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор, если я не соглашаюсь на перевод, т.к. ездить на работу в деревню за 50-100 км проблематично. В моем трудовом договоре написан адрес только одного структурного подразделения, где я работаю в настоящее время. Правомерны ли такие действия нашего руководства?

Читать ответы (2)

Увольнение по статье 77 или сокращение штата - кто прав в случае отказа от переезда при структурной реорганизации подразделения

В связи со структурной реорганизацией подразделения работодатель предлагает переезд в другой регион на такую же должность. При отказе от переезда нас хотят уволить по ст. 77 п 7 ч 1. При этом переезд будет за свой счёт. Фактически наше подразделение в городе закрывают, другие подразделения Компании остаются. Законно ли нас увольнять по ст.77 при отказе от переезда или все-таки это правильнее назвать сокращением штата? Как это доказать?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести внутри структурного подразделения без согласия, если указаны только город в трудовом договоре?

Могут ли перевести внутри структурного подразделения без моего согласия если есть трудовой договор в котором прописано структурное подразделение только город но так же есть распоряжение о закрепление рабочего места где прописано место работы, так же есть документ но он думаю от компании только идет называется офицер в нем тоже прописано место работы и коэффициенты для з.п.на основе их можно как нибудь отказаться от перемещения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о перемещении и выплатах при расформировании подразделения с вакантными местами

Кемерово - онлайн услуги юристов