Мой ежемесячный оклад 1665 р + 15 процентов районный коэф-т (250 р)

Мой ежемесячный оклад 1665 р + 15 процентов районный коэф-т (250 р) доплата до мин. з/п 2415 р итого 4330 р (мин. з/п) ежемесячно получаю 3700-3800 р (то есть вычитается налог) Правильно ли это? в случае начисления преми (обычно около 2000-2500 р) она добавляется к моему окладу, в итоге доплата до минимальной з/п делается меньше и на практике получаю те же 3700-3800 р. Правильно ли это? Заранее спасибо, буду рад любому ответу.

Я гражданский персонал мин. обороны. При ежемесячной зарплате я к окладу получаю 12% за вредность и 15% за боевое дежурство. В должностной оклад к расчёту при начисления ежемесячной зарплаты входят эти 27%. А входят ли эти 27% при начислении 13 зарплпты по итогам года или только чистый оклад. Если да,на что сослаться. Заранее спасибо Александр.

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?

Устроилась на работу 16 мая 2022 года. Испытательный срок-1 месяц. Оплата труда за этот период по Коллективному договору - оклад 8 996,05. После испытательного срока Оклад + 100% надбавка Интенсивность + 30% качество работ + премия. За период 16.05-31.05.2022 отработанного времени - 96 часов (13 раб. дней) Начислено по окладу. - 6155,19 Доплата МРОТ - 3040,73 Доплата - 307,76 Итого НАЧИСЛЕНО - 9 503,68 Удержано НДФЛ - 1235,00 ИТОГО к ПОЛУЧЕНИЮ - 8 268,68. За Июнь за период 01.06-15.06.2022 Отработано 80 часов (10 рабочих дней) Начислено по окладу - 4498,03 За период 16.06 - 30.06.2022 Отработано 82,5 часов (11 рабочих дней) Начислено по Коллективному договору. Оклад - 4498,03 Интенсивность 100%. 4498,03 Качество. 30% 1349,41 Премия Июнь 2020. 1000,00 Итого начислено. 01.06-15.06.2022 = 4498,03. 10 раб. дн 16.06 - 30.06.2022. = 11 345,47. 11 раб. дн Всего за Июнь 2022 = 15 843,49 Удержано НДФЛ. 2060, 00 К получению. = 13 783,49 На мой вопрос руководству почему в мае ученические мне оплачивают с доплатой по МРОТ, а в июне за такой же период от ОКЛАДА без доплаты по МРОТ был дар ответ, что ОПЛАТА рассчитана по коллективному договору! … Разве имеют право начислять меньше МРОТ? А если бы это был больничный лист, то как бы он оплачивался? Мне был дан ответ, что бухгалтер произвела начисления за месяц, чтобы привести к минимальной оплате труда. Насколько верны начисления?

Я стоматолог-ортопед. Правильно то что оклад, премия, качество сдел. Работы, районный коэфициент вписывают в итоге в процент от сданных работ который идет в зарплату? Т.е. получается что оклад, премии, коэф-т я не получаю.

Я работаю сторажем в больнице ме начисляют зарплату по минималной по иркутской обл,4330 руб. в это входит мой оклад 1664.76 руб+ночные+выслуга лет+районый коэфф-т+районая надбавка, а если нехвотает то+доплата и выходдит 4330 р но сэтой сумы выщитывают подоходный и остаётся 3800 р. проблема в том правельно ли ме на эту 4330 р включают ночные, выслугу лет, районый коэфф-т,районая надбавка если неправельно то как можно это доказат.

Ваш вопрос. Подскажите пожалуйста по оплате больничного, работаю в банке стаж более 10 лет, зп состоит из оклада и ежемесячной премии, интересует вопрос среднедневной заработок берётся в расчёт с оклада или со ср. Зп с учетом премий? Если я правильно понимаю, то беру свой доход за полные 2 года, (взяла доход по справке 2 ндфл, там и оклад и премия) делю на 730 и умножаю на количество дней больничного. Просто оплатили по окладу, а премия у нас ежемесячно столько же сколько и оклад. Считаю что не доплатили. Подскажите пожалуйста как правильно?

Доплата за вредные условия труда добавляется к окладу (от оклада зависит оплата ночных, северные, районный коэффициент и премия) или отдельной строкой?

Правельно ли начисляют зар/плату включая в минимальный размер оплаты в 4330 руб. входят: оклад 1664, ночные, выслуга лет, районный коофициент, районная доплата. Ответе пожалуйста все эти надбавки входят в минимальный рамер зар/платы или их начисляют на 4330